员工离职表格模板

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员工离职表



离 职 审 批 栏 部姓名







部门



职位



门入职日期 或 员

工离职原因 填写 离职 类别 离职 审批

职 办 理 栏 考实际出勤天数 勤 应扣事项/天情数 况 考勤员： 移 事 项 交 情



部门主管意见：



申请日期 最后在职 工资待遇

辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □

部门主管签字：

其它假 合计



是否交齐 已还 应扣款

经手人签名 交接人签字： 部门主管：

本岗位工作交接 是□ 否□

是□ 否□

况 公司物品收回情

库存管理处：


况

借支结算情况

是□ 否□



财务部：

审 行政人事部审批 批 总经理审批



1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它说 明

费用。

3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。

4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：

每周一上午：9：00-11：00 下午：13：00-17：00。 本人确认栏 结算后工资：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：



年 月 日

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