【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《年终奖发放通知》,欢迎阅读!
年终奖发放通知
篇一
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层,把工作当成本身的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战! 一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。 二、奖金发放原则
1.如工作不满一年的,按照实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。
2.别的,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:
由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部
XXXX年X月X日 篇二 各单位:
20xx年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的通力合作下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化办理建立和谐的粤新文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放20xx年年终奖金,具体如下: 一、奖金发放范围
1、公司高层、部门负责人及所有科室人员(不包罗编外人员); 2、各车间非承包单位; 3、各承包单位。
二、奖金发放原则(非承包单位)
1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类(不具备评价绩效作用): 甲等:x元 乙等:x元 丙等:x元 2、发放奖金的目的是为了激励员工,各部门在分配奖金时应按照员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素,来考虑员工奖金的分配; 3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。 三、奖金分配说明
1、入职半年以上(不含半年)按1年计算; 2、入职三个月至半年(含半年)按半年计算; 3、入职不满三个月按实际出勤计算; 4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明:
四、承包单位奖金分配原则
1、按照年终承包费的结余多少制订;
2、参照非承包单位的奖金金额,结余多的一般不超过非承包单位的二倍,余额可以鄙人一年滚动使用;
3、结算完须呈报集团审批后方可执行。
五、请各部门在接到通知后,尽快完成奖金分配工作,于X月X日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
特此通知!
人力资源部 年 月 日 篇三
公司各办事处:
xxxx年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的通力合作下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化办理建立和谐的企业文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放xxxx年年终奖金,具体如下: 一、奖金发放范围 公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类): 1、一年以下****元。 2、一年以上****元。 三、奖金分配说明
1、xxxx年xx月xx日前入职的按一年以上计算。 2、xxxx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。 特此通知!
xxxx办公室
xxxx年xx月xx日
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