员工面谈记录表(通用)

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表号:HR-G-L-0007-001

员工面谈记录表

姓名 面谈时间



所在部门 面谈地点



目前岗位 面谈人员



□日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；

面

□离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等； 谈

主 □考核:工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等; 题 □关键事项 :对事项的了解、对（请选择）

事项的看法、意见与建议等。 面谈记录:



被面谈人确认（必要时): 面谈人初步意见： 签字： 签字：

年 月 日 受理意见或结果:

□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报

受理人：

年 月 日

年 月 日

备注

1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加; 2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方.

上海合珍国际

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