大学毕业生就业调查报告

2022-09-13 23:06:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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大学毕业生就业调查报告



我们就大学生就业理想问题对50名大学生进行调查调查结果如下:

一、 发展空间与薪酬

根据调查显示8%的人选择在1000元以下41%的人选择在100020_______30%的人选择在20_______300021%的人选择在3000以上

由此可以看出当提出第一年期望的工资是多少这一问题大部分人选了1000~20_______元。有人说不注重第一年的工资关键是第二年第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时应该明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来发展如何个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候每个人的选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态一心想高薪反而影响了工作的表现积累经验是第一位的。

二、关于毕业后的去向问题

根据调查显示63%的人选择在沿海开放城市工作13%的人选择回家乡12%的人是去内地省会城市7%的人选择去国外发展5%的人选择在边远/大西北/农村工作

由此可以看出不少大学生还是认为留在沿海开放城市就业发展的机会比较多才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更

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可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神偏远地区经济发展较落后很多大学生追求物质待遇和地域条件情愿留在大城市发展。

、要高薪还是要爱好

调查显示46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣36%的人考虑个人爱好还有18%的人只考虑金钱因素。

任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候什么工作都一样特别是刚参加工作的时候不要把工作当作事业它只是谋生的手段而已因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才可能有事业当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为爱好很重要只有自己喜欢做的事情才可能百分之百的投入和做好做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。

四、大学生对自己的就业前景的信心程度

调查显示20%的大学生认为自己就业前景广阔56%的人认为就业前景尚可11%的人认为现在考虑此问题毫无用处13%的人则表示不知道。

信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中信心不仅给大学生带来勇气和力量也会使用人单位首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心首先要相信自己的能力相信自己能够胜任工作。其次要发挥自己的优势扬长避短。要抓住自己的特点发挥自己的优势尽量避开自己的不足这样就有

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可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到我是热爱生活、热爱事业的。



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