人事部和事业单位分别是什么

2023-11-10 09:08:20   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人事部和事业单位分别是什么

人事部:总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门。 1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。 2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作

4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。 5、制定劳动人事统计工作制度

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理作。

事业单位:是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些全国的分支。企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。

延伸阅读

单位人事部门重要吗

单位人事部门是重要的。负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘


计划,经批准后实施,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。


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