一辩稿:女性比男性更需要关怀

2023-02-20 07:27:17   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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谢谢主席,各位评委老师,对方辩友,晚上好。今天,我方的观点是:女性比男性更需要关怀。时代的辩题要有时代的意义,我们在此讨论的应当是,在当今中国的社会背景下,步入社会主要的依靠自己承担生活的男性女性,谁更需要关怀,即通过各种方式,予以关爱,照顾。

在当今的社会迅速发展,男性女性承担的压力都与日俱增,都需要社会共同予以关怀,但谁更需要关怀的标准应当是,谁在各自的社会角色中所承担的压力与得到的支持,个人的付出与社会的回报更不平衡。面,我将从个体身心,婚姻关系,工作事业三个方面论证我方观点。

女性特殊的生理周期,使得女性周期性生理不适,理应得到适当合理的休息,而中国妇联2008年中国女性社会现状调查显示,64%的女性,迫于工作,面子等各方面的压力,会选择隐瞒生理期,承受着巨大的痛苦,勉强自己完成各项工作同时,调查还显示,女性对于青春的逝去,容颜的老去,比男性要承担更多的压力,超过7成的女性对自己的容貌不满,9成以上的女性,对自己老去的容貌表示担心。而相对的,在此方面有压力的男性,不超过半数,远远低于女性。因此,在个人身心上,当今社会对于女性的关怀是远远不够。

在传统的婚姻观念中,男性主导整个家庭,女性在婚姻中处于弱势地位,这与当今男女平等的先进社会观念是背道而驰的。如今女性不仅要在婚姻家庭中隐性地付出,同样也要分担家庭的经济重担,承担的压力与过去是不可同日而语的。然而,传统的落后婚姻观念仍然压制女性在婚姻中的地位,大男子主义盛行,“小三”风气不断,女性在承担巨大压力的同时,根本没有获得来自男性来自社会与其压力相对等的支持。因此,从婚姻角度而言,重视女性,关怀女性更具有紧迫性。

当今是倡导男女平等的社会而在个人工作事业上,女性的付出同样与其得到的回报严重不对等。女性在求职面试时往往遭遇家庭婚姻等个人隐私提问,往往因为婚姻状况,性别问题失去就业机会。清华大学教授

王新宇在2010年发表的《女性就业歧视现状与问题研究报告中揭露,超过7成的用人单位,在招聘女性员工时,会考虑女性的婚姻生育状况,甚至相貌美丑,而男性则不会遇到这些问题。同时,女性在职场的发展空间,比男性更加狭小。厦门大学的李建业教授在2011中国职场发展交流会年会上公布了他的调查结果,中国基层公司的经理有42%是女性,但总经理级的高层,女性只占166%。中国妇女的工资,在同等条件下比男性要低15%,职业女性中,20-30%有忧郁症,而男性只有8-12%。由此可见,当今社会职场上,女性比男性更需要关怀。

女娲造人,本不分男女,只因泥水比例不同,才有了男女差异。男人是泥做的,愈发坚强,女人是水做的更显柔弱。天地苍茫,只有所有人同心协力,才能支撑起人类的天空,坚强的男性要更多予以柔弱的女性支持方可。

综上所述,我方坚持认为,女性比男性更需要关怀。


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