Excel财务管理实验教程课件案例资料

2022-04-08 21:43:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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商奴商务公司员工基本情况见图3.1，其它与工资有关的情况如下。

图3.1 员工基本情况登记表

工龄工资标准：工龄小于等于24个月时，不计工龄工资；工龄大于24个月时，按每月5元递增。基本工资标准：办公室3000元，客服部2800元，财务部2500元，人事部2500元，业务部2000元。岗位工资标准：经理2000元，主任1500元，职员1000元。

销售提成标准：销售额小于20000元时，提成率1%；20000~100000元之间，提成率3%；大于100000元，

提成率为5%。

员工销售业绩：赵昌彬26000元，邱秀丽18000元，蔡小蓓60000元，沈沉32000元，萧煜120000元。员工奖罚情况：马一鸣，工作失误罚500元；潘涛获得最佳服务奖，奖600元；赵昌彬工作中有不必要的

浪费，罚100元；陈晓旭，日常工作有创新奖300元。

各种补贴标准：经理300元，主任250元，职员200元。

员工考勤情况：马一鸣旷工2天；潘涛迟到1次；邱秀丽迟到3次；郑燕迟到2次，请假3次；陈小旭请

假半天；邱月清请假1天。

员工考勤扣款：迟到20元/次，旷工200元/天，请假70元/天；满勤奖为200元/月。统筹金标准：按应发工资的10%提取。