人力资源部职能理念

2024-04-01 04:56:48   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人力资源部职能理念

职能理念:

1 天生我材必有用,放对位置选对人----选的理念 2 德才兼备、有为有位----育、用的理念 3 以人为本、实现多赢----留的理念 我们的使命:

优化人才结构共创企业发展,成就员工队伍同谋永续经营。 注解:

1 “天生我材必有用,放对位置选对人就是组织中的每个人都有自己特长与优点,

我们要把合适的人放在合适的位置,给他创造一个公平竞争的空间环境,让他在合适的位置展现特长,发挥才能。

2 德才兼备、有为有位,內修德,外修才,选才先选德,做事先做人;以结果为导

向,让有能力的人做出成果的人上;业绩平平没有成长的让后来者居上;平庸者一定要拿下,不以资格论,唯以成果评,让员工在海默尼实现从“材到才的转变” 3 “以人为本、实现多赢”,体现企业的永续经营与员工的个人发展实质为一体的,

实施以人为本的文化理念,搭建人才成长发展平台,使员工才能得到充分展示和发挥,体现为客户、公司与员工的多赢,同时,员工也可从中实现个人价值的升华,使员工更具稳定性、向心力和企业荣誉感。

要求:

基本表现:找到人材 找到和筛选出最符合企业要求的人材并系统化培养;

突出表现:养成人才 形成科学规范的人才培养体系,完善企业自身人才团队储备,良性循

环,树立品牌,增强优势人才竞争力;

期望表现:成就人财 企业以员工为荣,员工以企业为傲,构建和谐企业,达成企业永续经

营与员工个人价值的同步提升,成就客户、股东和个人的多赢。


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