工时薪资控制程序23

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控制程序,工时,薪资


文件编号 WGICTI023

1 / 3 A/1 2014-8-25

品(深 圳)有



工时薪资控制程序

文件修订履历

版本



生效日期

修订理由与内容简述



修订日期



拟定



审核



批准




文件编号 WGICTI023

2 / 3 A/1 2014-8-25

品(深 圳)有



1.目的:



工时薪资控制程序 生效日期

为维护员工的合法权益,规范本单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关规定,特制定本制度 二.适用范围:

本方案适用于公司所有员工。 .职责:

人力资源部负责工资方案的解释和实施。 .工作程序: 41工作时间:

4.1.1上午800-1200,下午1330-1730办公室,星期一至星期五上班,星期六、星期天休息)

4.1.2上午800-1200,下午1330-1730(装配包装、喷油、仓庫、工模、电工,星期一至星期六上班,星期天休息),加班:1830-2130 4.1.3注塑部:二班制

日班 0800-2000 晚班 2000- 0800

(星期一至星期六上班,星期天休息);注塑部门的QC需要同注塑部门一样

4.1.5经与员工协商后并报经劳动部门批准后,可以安排员工加班,但每日不得超过3小时。 4.1.6 各部门视生产需要和法律更改而适当调整。 4.2带薪假期: 4.2带薪假期:

4.2.1假期:元旦1天,春节3天,清明节1天,端午节1天,国际劳动节1天,中秋节1天, 国庆节3天;

4.2.2年假:本司工龄满1年未满10年者5天,本司工龄满10年未满20年者10天,本司工 龄满20年以上者15,有薪年假工资暂定全部安排于春节期间发放; 4.2.3产假:90天;(需有合法准生手续) 4.2.4陪产假:10天;(需有合法准生手续) 4.2.5婚假:3天,晚婚者增加10天;(销假后请出示结婚证) 4.2.6丧假:3天。(限直系亲属)

43公司根据员工的工作能力来确定其不同时薪,但保证每位员工的月薪不低于同时期劳动法规定之最低工资标准。深圳市现行最低工资标准为:580/月,实时薪不低于3.33/小时. 44每月的平均工作时间=365-52*2/12=21.75天。

45公司在员工完成劳动定额或规定的工作任务后,安排员工加班的,按以下标准支付加班工资: 4.5.1规定标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按平时工资标准的150%计; 4.5.2休息日有安排工作,而又不能安排补休的,加班工资按平时工资标准的200%计;

序号 1 2 3





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制订 审查 批准

蓝灿华




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