农民工维权及其工资管理办法

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农民工维权及其工资管理办法

农民工维权及其工资管理办法为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，把民工工资发放情况作为一项重要工作，特制定如下办法：

1、严格执行民工就业的准入制度。

1）、 建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。

2）、 对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由施工队长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全文明施工管理处对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到合同管理处签订劳务用工合同；再到财务管理处办理工资卡（农行卡）；后到公安部门办理暂住证；最后由安全文明施工开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。

2、工资发放方法：

1）、 财务管理处对每个民工建立农行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月30日各队将考勤表及工资表交财务部，财务管理处在10日将民工工资打到农行卡中，民工直接到银行领取工资。

2）、最低工资控制：

项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低800元。 3、项目部经常与民工进行就业交流，采取坐谈会形式，由项目经理亲自主持，及时了解民工的心理动态和对本企业管理的合理化建议。

4、及时按规定发放劳保用品，加强安全管理，提高民工作业环境和安全意识，确保民工施工安全，使民工“工作上尽心，生活上安心，工资上放心”。

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