约稿函

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《化工月刊》约稿函



各公司、部门：

为了进一步提高化工月刊的质量与数量，及内容的丰富性，根据企业文化考评制度及各公司、部门工作内容进行约稿，4月份的约稿内容如下：

一、约稿内容 约稿内容一、

五一国际劳动节即将来临，为颂扬默默奉献在生产建设一线的劳动者，化工集团月刊拟出版“你好！化工劳动者”专版（主题），现特向各公司约稿，具体内容和要求如下：

（1）照片

1、群体类（能够充分表现出普通劳动者快乐向上的精神面貌和热火朝天的劳动场面）

2、个人类（面部表情和肢体语言要快乐、朴实，具有劳动现场感觉，能够充分表现出普通劳动者快乐向上的精神面貌）

注意：1、照片角度要新颖，要有艺术表现美感，以突显劳动者吃苦耐劳、默默奉献、认真负责、积极快乐、热爱公司为第一宗旨。2、每副照片配详细的图片说明。3、每个类别3张。

（2）短文或诗歌

歌颂劳动者和劳动者自己的短文或诗歌，短文不超过300字，诗歌不少于10行，不多于15行。要求语言精美，能够紧扣公司发展主题，能够表现劳动者吃苦耐劳、默默奉献、认真负责、积极快乐、热爱宜化的精神风貌。电石一、二公司、PVC、水泥项目部、多晶硅、同源化工，惠正包装（可积极参与）各1篇，任选体裁。


约稿内容二、

2012年全集团以“抓管理苦练内功，降成本增创效益”为全年的工作主题。2012年已经过去四个月，各单位降本增效采取了哪些措施，取得了哪些效果，遇到了哪些困难，有哪些好的建议和计划？围绕本主题，以下公司部门进行投稿字数不限。

1、财务处报道一篇关于全面清产核资工作的前期筹备、开展进度、清产结果的内容。

2、物资供应公司报道二篇（1）关于采购系统如何继续加强战略性采购，第一季度是否实现吨电石原料价格比红线价降低50元的内容；（2）关于物资采购系统控制手册及实施方案的内容。

3、 综合处人力资源报道一篇关于PVC管理人员优化上岗的内容。

4、企管处报道一篇关于成品、原料质量管控的内容。 5、电石一公司报道二篇（1）把持器技改内容，（2）气烧窑定气方案技改的内容。

6、电石二公司报道三篇（1）212#炉筋片改造相关报道；（2）60万吨安全验收顺利通过的报道；（3）为减少天然气用量，东西厂区12台电石炉并气的报道。

约稿内容三、

4月份为化工集团的安全活动月，安全是最大的政治，安全是最大的效益。围绕安全工作、生产，进行投稿。安全责任单位（安环、电石一、二公司、多晶硅、同源化工各拟写1篇稿件。（如可以以“安全无小事”、“身边的安全事故”“血淋淋的教训”等点切入拟写。）

约稿内容四、

企业文化建设、工会类的投稿：关于慰问、文体活动、班组建设


等相关报道。（各职能处室、分公司、项目部党工团主管各投稿一篇）

约稿内容五、

PVC、水泥项目部，须各报道一篇关于项目工程进度或是项目建设信息动态的报道。

约稿内容六、

其它 （1）同源化工首届三次职工代表大会及晚宴的报道；（2）同源公司绩效管理培训报道。

三、约稿对象 集团各公司、部门 四、交稿要求

1、各公司在5月7日上午下班以前将本公司的约稿内容打包，以“**公司五一专刊约稿”命名，上传至电冶平台范云、李颖、马英文的平台，不在约稿内的也可以投放，字数不限，所有的投稿最好都有照片匹配。

2、投稿须是原创，如有摘抄和转载的文章落款要标明，此类投稿如被选中的按投稿奖励制度给予稿费但不加分。

3、以后的月刊以约稿的形式投放，已约稿的公司部门一定严把稿件质量关，质量过差投稿未成功的，按缺稿数量扣相应分值，各公司、部门主管、综合部长一定要重视此项工作。



联系人： 范云、李颖、马英文



综合管理处

二〇一二年四月二十八日

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