认真只能把事情做对,用心才能把事情做好

2022-05-01 05:02:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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认真做事只能把事做对 用心做事才能把事做好

来到美丽的新疆已经一年多,而接受五鑫铜业的维保工作也半

年多了,在这段时间内,每天都会出现许多各种不同或者相似的问题。然而在面对这些问题时,我们又该如何面对诚然,问题都得到了解决,我们做事也很认真,但我们是否做到了问心无愧是不是只是在盼着熬合同终止日,安安全全回家,一切再与自己无关。做为一个普通的员工,很多人也许认为能做到做事认真这样就很不错了,但是,那些相似的问题在你处理第三次又或是第四次时,相信很多人都不愿意,因为那真的是一件很麻烦的事。其实,如果我们用心了,同样的问题还会出现第二次吗老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真只能把事情做对,用心才能把事情做好”

认真做事与用心做事有何区别呢所谓认真做事,就是按照公司规定的细则去办,只要不违反规则就可以,这样至少不会把事做错,也没有人去说你不对,只能说你已经认真完成了本职工作所谓用心做事,就是不但要按照公司规定的细则去做,而且还要有一定的悟性和创新,要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋,这样,别人就会说你很好地创造性地完成了工作。认真做事可能更多的是迫于外在压力,


机械地不折不扣地完成某件事,而用心做事除了有认真层面的意义外,更多的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作,但效果却不一样,前者有点按步就班,后者强调运用智慧!而且后者更易得到认可!

是的,若你做任何事情,都只是按照领导要求的去做,只是按照规章制度、条条框框去做,是出不了什么差错的,但这样的做事方法无异于照搬教条。如果对工作没有足够的热情和激情,领导说怎么干就怎么干,只会照领导的吩咐去做,自己没有一点创意,怕不按照领导说的去做而担责任,那么,规章制度、条条框框将会让你感觉到很大的束缚,这样,说的好听一点是在认真做事,说的不好听点就是一个惟命是从的机器人,只会按照事先编入的程序进行机械工作反,那些用心做事的人,不但能对领导的要求进行合理地分析,还会对自己的工作进行综合研究工作时,能投入十分的热情和无限的激情。其实正因为有了这样用心做事的人,才有了推陈出新的解决方法,才有了很多的发明创造。

那么,怎样才是“用心”呢“用心”就是用脑筋去思考,用思想去领导,用观念去武装,用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质,不算“用心”,只是为了做事而做事不是“用心”做事,对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。作为公司的一名员工或干部,我们一定要有高度的责任感,避免资源浪费。把事情认真做对,用心做好!工作职责范围内的事应想到,最重要的是你是否把职责范围之外的事也考虑好,规章制度之外的事情也想到了,做好应急措施和预案,做


到未雨绸缪,等到突发意外事故发生,同样能应付自如。不能总是让领导天天为你擦屁股。如果一个员工或干部按下列情况去做事:同样的错误重复三次以上,既不自觉,也无心改正;凡事都是别人找他沟通,自己不会主动链接,主动关心;做事情问题留下一些尾巴,等别人提醒,等别人收拾;永远想不出更好的方法,更快的方法,更妥当的方法;对可能发生的意外、困难或危机,事前没有任何准备;从来不承认错误,既不反省也不道歉;不忙的时候,不会思考自己的工作也不会主动帮助别人;出问题或差错时,把责任上推下卸。你说,他这样是在用心做事吗

用心做事是一种责任、一种心态,一种动力,一种境界,一种精益求精的精神,一种执著追求的品格。用心做事不仅仅是每个员工必备的基本准则,更是一个人做人的基本要求。只有用心做事了,才能激发员工的工作热情,提高企业的整体竞争力。

认真做事,更要用心去做事!这不仅仅是一个鲜明的口号,更是我们行动的准则。让我们用心工作,用心生活,用心感悟,一切都得用心!将工作和事情做得尽善尽美!


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