职工书屋年度计划

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职工书屋年度计划

《职工书屋年度计划》 一、建立健全读书活动体系

1.继续完善读书活动内容，丰富读书活动形式，为员工提供更多独特的、丰富多彩的、具有探索性的读书活动；

2.建立完善的职工书屋管理制度，大力提高服务质量； 3.研究联合学校、企业组织团队读书活动，增值服务质量，从而实现服务更多的员工及机构用户；

4.加强读书活动落实和宣传，增强员工参加率，提高人文素养； 二、加强职工书籍报酬管理

1.建立职工书籍报酬发放、借阅使用管理制度，及时发放书籍报酬，实现及时阅读；

2.将职工书屋图书和电子书收纳整理管理，提高书籍利用率； 3.完善职工书屋的财务管理体系；

4.加强绩效考核制度，提高读书活动参与率； 三、完善职工书屋管理机制

1.建立健全书籍报酬、结算、管理等机制；

2.根据不同类型书籍，完善实施职工书屋采购、存储、发放等工作流程；

3.完善书籍流通管理制度，优化书籍采购、储存、发放等流程； 4.开发管理软件，建立健全书籍报酬管理、发放、使用、结算等管理机制；



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5.积极倡导职工读书文化，培育职工文明素质，提高职工修养； 四、积极开展员工体验学习活动

1.推进新型社会管理模式，开展员工体验学习活动，丰富员工参与方式，加强管理体系建设；

2.通过员工体验学习活动，增强企业形象，提升员工素质，改善工作环境；

3.加强机制建设与宣传推广，积极倡导员工读书阅读文化，引导职工树立正确价值观念；

4.补充素质教育课程，定期组织专题讲座、学习会议，引导员工提高文明素养；。

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