员工生日福利制度

2022-10-21 05:55:11 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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公司员工生日福利制度

一.目的

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。二范围

适用于公司全体员工。三. 职责

由人事部部门领导执行管理。四. 福利项目

1. 生日专栏

公司在公告栏和微信公众平台里设置一个员工生日专栏，对当日过生H的员工，公司对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。

2. 生日礼物

送公司生日纪念品。有公司自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，如果员工把礼物送人了或者不想换，来年生日也是可以领取新礼物。由人事部统一管理，并

在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。

3. 生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上卬刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。

4.集体活动

若当月生日员工人数超15人时，可举办一次集体生日宴会。活动内容：集体聚餐、卡拉0K、野外烧烤等（员工自己选择两个）。可请总经理以及部门经理出席，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。五. 具体要求

1•人事部在每月30号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以

员工身份证上的H期为准），并汇总提交总经理审批。

2. 人事部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福

语张贴于员工生日专栏里和发布到微信公众平台。

3. 人事部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼

物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。六.其他

1. 如遇节假H,可提前或推迟。