党建与中心工作有效融合的实践研究

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党建与中心工作有效融合的实践研究

作者：汪钢

来源：《神州·下旬刊》2018年第02期

摘要：新时期，深化党建与中心工作有效融合，增强党建工作的针对性尤为迫切。公司党委找准党群工作着力点，本文就党建与中心工作有效融合的方法及载体进行了研究论述。 关键词：党建；中心工作；融合；做法；载体

公司党委虽取得一些成绩，但达到与时俱进和高度融合尚缺少“火候”、缺少“设计”、缺少“建设”。将党建工作与中心工作紧密结合，是公司党委推动党政工团形成组织合力的一次实践。因此，党建工作要有效激发党群干部在经营主战场发挥作用，深化与中心工作有效融合，增强党建工作的针对性依然迫切。为此，党委需要探索新思路、解决新问题，推进党建工作迈上新台阶。 1做法与特点 1.1“两个关键”

一是补制度短板、带业务推进。对照全面从严治党和企业发展要求，以问题为导向，补齐党建与业务融合短板；按照“把‘软’的抓‘硬’、把‘虚’的抓‘实’”的思路，强化推进措施，党建工作必须在不断解决问题中推进工作。二是抓考核落实、求党建实效。强化目标导向，融合的根本是结果，抓落实明确党建工作融合中心工作的任务和措施；强化督导考核，确保各项任务落到实处，取得实效，真正发挥党建工作的优势和作用。 1.2落实“一岗双责”

完善、丰富“四体联动”体系，严格落实“一岗双责”，给党建评价“打分”，用业务考核成绩“说话”。体系以干部考核、业绩考核、党支部考核、工会考核、团支部考核、党员星级考评和后备干部考评构成完整系统，达到党、政、工、青范围全覆盖。采用大数据管理，各考评办法互相牵引，体现“一个岗位，两份职责”。 1.3设计“共建载体”

1.3.1推行“三抓三促两结合”。以“三抓”构建责任体系：一是党委书记抓党建主体责任的落实；二是主管科室抓各党支部。将考核结果纳入党支部考核体系之中，考核权重提高分值；三是各党支部抓党员。按照“一支部一特色”要求，把党建与中心工作开展情况岗位化、日常化、制度化。以“三促”有效融入中心：一是以促进生产经营为中心开展活动；二是以促进技术创新为中心开展活动；三是以促进管理提升为中心开展活动。以“两结合”全程跟踪管控：一是与党支部考核结合；二是与干部考核结合，让原有工作理念、内容和方式与时俱进，因地制宜。

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