酒店管培生面试问题及答案

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酒店管培生面试问题及答案

一、请你做一个简单的自我介绍？

众所周知，不管面试什么行业，自我介绍都必不可少，而一般的人都会回答得非常平淡，就是姓名、年龄、爱好、工作经验、学历等等，其实考官看了你的简历，基本上都了解这些，所以最好省略，考官最想听的是你的能力，看你是否能胜任目前应聘的工作。你可以从以下几点出发：1.你最强的技能是什么？2.你最深入研究的领域？3.个性中最积极的部分是什么？4.你做过什么成功的事？以上就是你在自我介绍中该回答的几部分，要回答得合情合理，不能夸大其词，同时要与你应聘的岗位相符。最后记得要注意礼貌，可以在每一个回答后说声谢谢，考官喜欢有礼貌的应聘者。

二、说说你的优缺点？

1.优点：乐于助人、团结同事、尊重上级、立场坚定、适应力强、工作经验丰富等等。

2.缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小、爱妒忌、没创新等自暴自弃的语术。最正确的方法是，先从优点讲起，引带出一点小缺点，最后再把话题引入到自己的优点上，突出优点，例如：我个人的缺点就是在工作方面有点小妒忌心理，看到别的部门业绩如果超过了我，心理就羨慕妒忌，就会想尽办法，努力奋斗、不辞辛劳地超越别人的业绩。同时，在生活中我是一个非常开朗平和的人，和同事相处都非常友善等等。

三、你为什么选择我们酒店的管培生职位？

面试官要了解你的求职动机，可以这样回答：我十分看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店十分重视人オ，而且贵公司某某项目出类拔萃受到一致好评，领导领航精


明，公司上下一心，同时公司市场竞争力强大，能在这样的公司成长学习，一定会使我受益匪浅，我愿意为公司付出我的一份力量。

四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

如果是对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明单位在乎的不是经验，关键是看你怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。例如：我作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵酒店放心，我在学校所学及兼职的工作经验一定能胜任这个管培生的职位。

五、为什么跳槽?

这个问题回答的时候千万不要贬低、诋毀前公司的一切，因为谁也不能保证你会不会再跳槽，所以把问题多归结在自己身上。例如：前公司对我学习和发展进步没有给予太大空间，不符合我的职业生涯规划，我希望能有一个更适合我的发展空间，比如现在这个工作，我认为已经达到了顶峰，我准备一直干下去等等。

六、如果我们酒店录用你，你将怎样开展工作？

如果你对于管培生这个职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答。例如：如果贵酒店录用我，那我首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

七、你还有什么问题要问吗？

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