公司员工转正评估审批表(标准范本)

2023-01-05 19:09:33 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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公司员工转正评估审批表

姓名入职引导人

部门入职日期

员工填写

岗位试用日期

试用期工作总结：

可附页

员工填写

试用期工作表现自评 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情况工作态度工作效率工作技能

领导能力(限主管级以上) 团队合作

□1 □2 □3 □4 □5

□1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5

部门填写

试用期工作表现评估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情况工作态度工作效率工作技能

领导能力(限主管级以上) 团队合作

□1 □2 □3 □4 □5

□1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5 □1 □2 □3 □4 □5

总体评估 □1 □2 □3 □4 □5

部门意见：

1、主要工作成绩及不良情况报告：

2、综合评语：

【】胜任本职位工作，建议按期转正；

【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（）个月转正

【】不能胜任本职位要求，建议辞退。

签

日期：

名：

人力资源部意见：

【】按期转正【】辞退【】延期转正

签名：

日期：

总经理意见：

签名：日期：

表格填写说明：

1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写； 2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部； 3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。