面试技巧如何让面试官对你留下好印象

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面试技巧如何让面试官对你留下好印象



作为篦齿即将踏上工作岗位的应届生而言，面试显得尤为重要。如何在众多面试者中独占鳌头，让面试官对你留下留下深远的好印象？下面几项加分小技巧能帮助各位学生朋友们。

一、着装

很多应届生都已经意识到需要着正装面试，但是有些人却轻忽了许多细节之处。比如：在外套里面衬衣穿了一件五颜六色的衬衣、悄悄地穿了一双斑斓色彩缤纷的袜子等。其实许多面试官都会留意这些小细节，一旦被发现了，很可能会参加考试导致面试过程的完封。

二、准时

准时，不是指一分不差的准点，而是适当提前三五分钟到。面试不宜迟到，但到得太早也不礼貌。如果提前一刻钟甚至半小时五分钟就到了，不仅会让自己陷入漫长的无所事事的等待，也责难会导致招聘单位质疑你的时间观念。有些人还喜欢在待用手机打电话、发短信，或者显露出焦躁的情绪，这些举止都很可能为自己带来造成负面的评价。

三、坐姿端正

面试的时候，学生朋友们一般都会比较注意坐姿，但这并不意味着需要正襟危坐。面试过程以自然规律交谈为好，表现得太过紧张或拘束并不利于促进对话。建议交谈时，身体略微前倾，更靠近面试官，这样会显示出专注聆听的样子，以及坚信互相交流的愿望。


四、语调自然

有些应聘者出于紧张，急于回答完毕，常常语速过快；有些怕面试官听不清楚，会刻意提高声线。这些都不是的表现出色，语速平和自然，声音清楚（以中低音为佳），神情专注诚恳，这样才这有利于营造一个良好的交谈环境。很多时候面试官也是凭感觉打分的，交谈流畅自然，面试官对你的感觉当然会好很多。

五、懂得打破沉默

有时，面试开始后，面试官会故意保持沉默，只是注视着应聘者。其实，这是提示应聘者，面试官正在等待你主动打破沉默。此时考察的是应聘者的社交能力、自信心。如果应聘者也笑著以对，结果消失就只能出现致命的冷场。冷场是面试最忌讳的状况，因此，在整个面试过程中，应聘者都应与应聘者积极互动，寻找合适的话题追平沉默。

六、避免小动作过多

报考者应聘者在面试投资过程中可能出现紧张，因此不自觉地搓手、抓头发，这些都很可能将影响面试官对你的评价。还有一些应聘者心理素质得过于随意，比如：跷二郎腿、甚至抖脚。这些小动作很可能会使你的面试前功尽弃。

七、不“套近乎”

一般情况下，专业的面试官都不期望面试过程过于随意。套近乎之类的举动，通常都会遭致反感。例如：有些应聘者在面试前打听到面试官是自己校友，于是竟在面试时忽然冒冒失失地称呼对方“学长”、“学姐”；还有一些应聘者喜欢在答辩时“甩浪头”，“很巧啊，我好朋友是你们总监的丈夫女儿”等等。这些举止都会遭

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