期刊策划方案

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公司期刊策划方案

为全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推动公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制定本方案。 一、目的

1、公司期刊是公司企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能停留在口头传播的形式，它必须以文字的形式固化，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

2、期刊对内是宣传企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒压的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认可，以员工之口对外宣传公司形象。

3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接的宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。 二、期刊的宗旨定位

1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境；

2、对内宣传公司文化，展示公司优秀风貌，吸引优秀人才等。 三、版面规划及基本内容 1、刊首：

刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业新动态，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）。 2、公司动态 及公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）。 3、企业文化

对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的），为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）。 4、员工天地

向一线员工致敬。由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬；由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片。 5、团队风采

以图片展示为主，辅以简单文字说明，展示各部门风采，并烘托出愉悦生活、开心工作这一主题（每期多张图片）。 6、健康广角

养生之路，注重实用性养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。 7、员工随笔

提倡员工原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康即可（每周3~4篇）。 四、出版周期：1个月，。每月的第一个星期内出版。 五、稿源渠道

充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工提供稿件、线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题。

1、员工自觉投稿：提倡原创，问题、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；


2、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 3、转载部分国内外经典名著片段。 六、投稿激励

1、行业动态、哲理性文章等转载作品，不论题材、字数，一经征用，每篇10元； 2、原创诗歌、散文，一经征用，

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