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202X年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全健康管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产和职业卫生的顺利进行。为使公司2021年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产和职业卫生的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产和职业卫生规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产和职业卫生，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 二、安全培训教育的重点内容
1、安全生产和职业卫生方针、政策及法律、法规等的基本常识。
2、安全生产和职业卫生操作规程、从业人员安全生产和职业卫生的权利和义务。 3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。 5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。 6、事故应急救援预案的演练。
7、安全生产和职业卫生事故案例及安全生产和职业卫生行政责任追究案例。 三、安全培训的内容和计划 时间 全过程 1月
培训内容 三级安全教育 国家安全法律法规宣传 安全生产和职业卫生管理
2月
知识、安全生产和职业卫
生技术专业知识
3月 4月
岗位安全操作规程 各岗位安全知识教育
上课 会议、宣传
加强员工的安全操作 使各岗位人员熟悉其岗位知
全体人员 各岗位操作
上课
加强员工的安全意识
全体人员
培训方式 上课 宣传
教育目的 加强员工的安全素质 加强员工的法律意识
培训对象 新员工 全体人员
本文来源：https://www.wddqxz.cn/be30a96e7b3e0912a21614791711cc7931b77872.html
2023-02-16
