员工绩效考核自评表

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工绩效考核自评表》，欢迎阅读！



员工绩效考核自评表

考评对象 考评人



部门 考评时间



职务 填表时间

配分 30 25 ~ 29 20 ~ 25 10 ~ 19 0 ~ 9

综合得分 核定等级 自评

上级审核

考核项目和考核内容

提前完成工作任务，且工作质量有保证。



工作任务

与 工作质量 （30分）

经常不能准时完成工作任务，且会出现工作瑕疵 准时完成工作任务，且工作质量有保证 准时完成工作任务，偶尔会出现工作偏差。 偶尔不能准时完成工作任务，且会出现工作偏差



与团队配合紧密，能实现自己和团队要求的统一性。 30



团队合作

与团队配合融洽，能表达想法也会尊重团队的想法 与团队配合正常，有时会表达自己的想法

25 ~ 29 20 ~ 25 10 ~ 19



（30分） 与团队配合一般，常跟随团队趋势再做出决定

与团队配合较差，少有发表想法，不认同团队的决定 0 ~ 9 熟练掌握岗位所需的专业知识与能力（基础知识、业



业务知识（30分）

务知识、关联知识）

基本掌握岗位所需的专业知识与能力

对岗位所需的专业知识与能力掌握有所欠缺，还需欠缺。

需要重新培训岗位所需的专业知识与能力 自觉遵守公司的各项章程制度



工作纪律

能遵守公司的各项章程制度，但是需要人员监督 知道要遵守公司的各项章程制度，但偶尔会犯错

30 20 ~ 29 10 ~ 19 0 ~ 10 20 15 ~ 19 10 ~ 14 5 ~ 9 0 ~ 5 20 15 ~ 19 10 ~ 14 5 ~ 9 0 ~ 5 100





（20分） 对公司的章程制度了解一般，执行度一般

不知道有哪些章程制度，不知道自己有无遵守 无畏艰苦，迎难而上，一定完成任务



工作责任（20分）

被动完成，工作散漫，质量较差

合 计 备注

工作努力，优先确保完成任务 认真工作，较较好完成分内工作

在责任人的督促下，能够完成大部分的工作





1. 请各级人员结合实际表现认真填写，最终结果将计入个人当月绩效。 2. 若对最终考核成绩有异议的，可以联系人事部门。 3. 等级划分：A（≥90）B（≥80）C（≥70）D（＜70）

1

本文来源：https://www.wddqxz.cn/be1b0cf55afb770bf78a6529647d27284a733777.html