劳动法论文题

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劳动法论文

1、论劳动法与人权保障

2、论劳动关系与劳务关系、人事关系的区别及其法律适用 3、论劳动合同的解除

4、论集体合同的立法及其完善

5、劳动力市场管理立法的现状及完善

6、劳动法保护劳动者利益与用人单位利益保护的关系 7、论劳动法的基本精神 8、用人团体构建机制研究 9、女职工权益保护研究 10、就业保障机制研究

11、关于劳动法的价值取向和社会作用 12、关于无固定期限劳动合同的问题 13、关于劳务派遣中的法律问题

14、浅析我国劳动法中劳动合同解除的经济补偿问题 15、反就业歧视及其法律建构

16、和谐社会构建中的农民工劳动权益保护 17、工伤保险法律制度中应注意的几个问题 18、男女平等就业的法律思考

19、对我国现行劳动争议处理机制的反思 20、海峡两岸集体合同制度比较

21、我国农民工社会保险立法比较研究

22、公司社会责任与职工集体谈判制度的完善 23、弹性退休制_的法律构想

24、关于工伤认定及工伤待遇的几点思考

25、我国劳动者基本权益的现状分析及维权中遇到的问题 26、完善劳动合同法规稳定劳动关系 27、农民工工资拖欠问题的法律思考 28、对工伤保险法律制度的几点认识 29、法律视野下的劳动力派遣 30、《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善 31、就业权内容探析

32、中国农民工劳动权利实现与政府责任 33、私营企业劳动关系刍议

34、我国女职工特殊权益保护制度研究 35、目前高校毕业生就业签约的法律思考 36、劳动契约自由的定位

37、社会保障法律制度的建构研究 38、拖欠农民工工资问题的法律思考

39、劳务派遣中受遣员工权利保护法律问题探讨 40、关于女大学生就业权的法律救济 41、农民工平等就业权的法律保护

42、新形势下劳动者就业权利保护面临的突出问题及对策初探 43、对高校劳动争议问题的思考


44、劳动合同免责条款的法律探讨 45、劳动合同预告解除制度初探 46、劳动合同书面形式之检讨 47、用人单位的辨析及其法律调整 48、读解劳动力市场劳动法律关系

49、劳动合同违约责任制度设计的理性定位 50、劳动合同解除问题的几点思考 51、论我国工伤赔偿制度的完善 52、浅论劳动合同违约责任

53、试论保护劳动者权益对非公有制经济的意义 54、我国劳动合同制度存在的问题及其对策 55、加强和完善政府劳资关系协调工作的思考 56、劳动仲裁与劳动诉讼衔接中若干问题之分析 57、工伤赔偿制度的司法实践及法律思考

58、论对社会弱势群体的职业卫生与安全的法律保护

59、浅论劳动合同当事人单方违法解除劳动合同的现状与对策 60、我国《劳动法》对劳动者人权的保障 61、劳动合同的定性及其对立法的影响 62、浅析劳动法对工作场所性骚扰的规范 63、劳动合同法中的抑制与平衡 64、劳动合同若干法律问题的思考 65、劳动合同期限制度设计的理念选择 66、就业权实现的劳动合同法保障 67、浅析我国劳动合同制度的两个问题 68、劳动合同无效认定的探析

69、当前和谐劳动关系构建中的新视角 70、农民工权益保障与政府责任

71、论劳动合同中劳动者单方预告解除

72、交通事故引发工伤案件相关法律问题的思考 73、工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择 74、关于完善妇女平等就业权的法律思考 75、关于劳动合同形式问题研究 76、论劳动法的社会正义原则

77、国流动就业法律规制的历史与未来 78、企业续订职工劳动合同的标准及其操作 79、公司高级管理人员劳动权利与义务立法探究 80、用人单位_的内涵及法律意义新探 81、论工伤确认中因工外出的涵义

82、工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任之辨析 83、劳动权及其与促进就业的关系

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