软件测试的职业发展方向

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软件测试的职业发展方向



我的一位同事曾经很认真地问过我一个问题。他说他现在从事软件测试工作已经4年了，但是他不知道现在的工作和自己在工作3年时有什么不同，他想旁观者清，也许我能回答他的问题。此外他还想知道他做软件测试工作到第5年或第6年会怎么样。后来他在工作到第5年的时候转岗了。虽然他已经转岗了，但是最近联系时，他依然问我这个问题，似乎这个问题困惑他很深、很久了。

这件事情对我的触动很大，我相信这个问题是带有一定普遍性的，我也开始系统思考这个问题。

软件测试是一个缺乏发展空间、做到一定阶段后只能通过“转岗”来寻找发展机会的职业吗？ 肯定不是。

Martin Pol，欧洲业界公认的“Test Guru”（大佬，精神领袖），1998年欧洲第一届杰出测试贡献奖获得者，并获得英国骑士勋章。Martin在测试领域已经几十年，最后在测试工作上名利双收。而且，据说他的大女儿和小女儿都是做测试的，这是名副其实的“测试世家”。

但是Martin的例子并不能解决“软件测试本身有哪些发展”这个问题。作为“精神领袖”，Martin只能让我们看到最美好的结果，让我们知道这条路是能走通的。有人已经成功了，这给了我们信心和希望。

那么软件测试的职业发展方向有哪些？作为软件测试工程师，又该如何为自己制订职业发展规划？

软件测试的职业发展方向

软件测试在职业发展上，概括说来可以分为“管理”和“技术”两大类。除此之外，软件测试还可以在质量领域发展。 一、软件测试在管理上的发展

软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一，比较流行的设置包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。不同的公司中相同职位的工作范围可能略有不同，按照管理级别的高低，大致又可分为以下三级。 1、初级软件测试管理者：测试组长

测试组长一般由有两年左右工作经验的测试工程师担当。

由于企业的规模和产品复杂度存在差异，测试组长可能会管理2～5名软件测试工程师。一般来说，测试组长不会负责整个产品，只是负责其中的一个或多个特性。 测试组长并不是完全的管理者。他们从事的管理工作大多仅集中在测试计划的制订和执行上；在产品测试上，他们常会负责产品重点、难点的测试；除此之外，他们还要负责带新员工，让测试工作可以顺利进行下去。

2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表、测试主管


测试经理、测试代表、测试主管排名不分先后，都属于中级软件测试管理者，一般由有4年左右工作经验的测试工程师担当。

中级软件测试管理者负责的对象为产品，可能会管理10～20名软件测试工程师（其中包括测试组长）。

中级软件测试管理者最重要的工作还是运作测试项目，制订并执行测试计划，测试结束后还需要对产品质量进行评估，给出产品发布建议。要做好这些，需要他们掌握更多的项目管理知识，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理。除此之外，他们还要和开发人员、市场人员、服务人员等密切配合、紧密合作，其间，沟通协调能力必不可少。

他们依然是产品测试的骨干，还是会负责产品测试的重点、难点工作，所以他们也不是纯粹的管理者。

3、高级软件测试管理者：测试总监、测试部长

测试总监、测试部长是软件测试的高级管理者，一般都有10年以上软件测试工作经验，负责的对象是产品线或公司。

高级软件测试管理者需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。他们需要对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力；负责项目财务管理（预算和控制）；负责资源的计划与分配；持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。

我认为，即使是高级软件测试管理者，也不可能是纯粹的管理者。他们依然需要保持对软件测试各种技术的领先性，因为软件测试技术是上述工作能够顺利开展的基础。 二、软件测试在技术上的发展

软件测试在技术上的发展方向，似乎不像软件测试在管理上的发展方向那么明确。一种观点是按照测试资历和能力分为助理软件测试工程师（或者是实习软件测试工程师）、初级软件测试工程师、中级软件测试工程师、高级软件测试工程师和主任软件测试工程师（或是资深软件测试工程师）。但是我认为这种分类方式并没有突出“软件测试技术”，所以我个人更倾向于一种简单的分法——产品测试技术和专项测试技术。

产品测试技术是指把某个具体（或一类）产品测试得更好的技术；专项测试技术并不是针对具体的产品，而是测试领域普遍适用的技术。 1、产品测试专家：软件测试架构师

软件测试在技术上可以向产品测试技术专家方向发展。

有些公司称产品测试技术专家为软件测试系统架构师（简称为测试架构师），我认为这个称谓是非常贴切的。

测试架构师和系统架构师在职责上是有一定对应关系的。

系统架构师在业务（需求）向开发技术转换的过程中起到了桥梁作用，负责产品开发的整体架构设计；测试架构师是在业务（需求）向测试技术转换的过程中起桥梁作用，负责产品测试的整体架构设计。

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