企业安全生产应急预案

2022-01-12 08:18:56   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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企业平安生产应急预案

为认真贯彻落实?中华人民XX国平安生产?,增强职工的忧患意识,居 安思危,有效地做好中心平安生产工作,确保有一个平安稳定的工作环境,在紧 急情况下迅速、便捷、有序地处置突发事件,把影响和损失减少和控制在最小X 围。根据上级有关要求和实际情况,特制定本预案:

一、指导思想

坚持以理论、“〞重要思想和党的十六届六中全会精神为指导, 坚持以人为本、预防为主的方针,以关爱生命为前提,最大限度地减少事故的发 生,建立快速、有效的应急反响机制,确保平安生产和维护稳定各项措施的落实 和各项工作顺利进展。

二、根本原那么

1、坚持“以人为本,预防为主〞,针对日常工作中存在的平安隐患,通过强化 日常平安管理,落实各项平安防X措施,查堵各种事故隐患,做到防患于未然。

2、坚持统一领导,统一指挥,紧急处置,快速反响,分级负责,协调一致的 原那么,建立应急领导小组,做到局部利益服从整体利益,关爱生命高于一切,确 工作中一旦出现重大事故,能够迅速、快捷、有效地启动应急系统。

3、预防为主,防治结合。贯彻落实“平安第一、预防为主〞的方针,坚持事故 处理与预防工作相结合,落实预防平安事故的各项措施,建立应对重大平安事故 的快速反响机制,做到常备不懈,快速反响,处置得当。

三、适用X

1、用电、火灾、爆炸事故。 2、长时间停水、停电事件。 3、重大群体伤害事故。 四、组织领导 工程部经理

五、事故应急领导小组职责

1、组织所在部门按照应急预案迅速开展抢险救灾工作,防止事故的进一步扩 大,力争把损失降低到最低程度;统一部署应急预案的实施工作,并对应急工作 中发生的争议采取紧急处理措施。

2、配合上级部门进展事故调查处理工作

3、做好稳定急救工作秩序和伤亡人员的善后及安抚工作

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六、事故报告和现场保护

事故发生后,事故当事人或部门必须以最快捷的方法,立即将所发生的情况 向领导汇报,并在24小时内写出书面报告报送办公室。 事故报告应包括以下内容:

1、发生事故的部门、岗位。 2、发生事故的时间、地点。

3、事故的简要经过、伤亡人数的初步判断。 4、事故抢救处理的情况和采取的措施。 5、事故原因、性质的初步判断。

6、需要有关单位和部门协助事故抢救和处理的有关事宜。 7、事故的报告部门、部门负责人和报告人。

事故现场保护:事故发生后,事故发生地的有关部门必须严格保护现场,并 迅速采取必要措施抢救人员和财产,必要时要在现场做出明显标志。

七、平安生产突发事件的处理方式 1、发生用电、火灾及爆炸事件处理方式

发生火灾、用电或爆炸事故后,发现人员应立即拨打“119如有人 亡及时抢救,然后向中心领导汇报具体情况。中心分管领导应组织本中心人员 进展分工,立即切断电源,或用绝缘物体将电线和人体别离后,再实施抢救。如 遇电线走火,应切断电源,用沙或二氧化碳灭火器灭火。对火灾现场人员进展抢 救;抢救火灾附近的财物;派人把守火灾现场防止非专业救火人员进入。根据需 要决定是否需要应急小组支援。如果需要应急小组支援,由领导小组组长负责总 指挥,分管平安生产领导负责现场组织疏散群众,看管好抢救出来的物件,办公 室负责与消防部门接洽,其他人员根据现场需要分派工作

2、发生长时间停水、停电事件处理方式

当预先通知停电停水或供电供水设施设备故障需要维修而出现停电、停水后, 中心办公室应立即通知各部门做好停水或停电的准备工作,同时通过供电供水部 门等途径了解停电停水原因、抢修情况和可能持续的停电停水时间及时报告中心 领导。假设超过24小时应召开紧急会议,评估停电、停水可能产生的影响和要采 取的措施。

4、发生重大群体伤害事故处理方式

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发生重大群体伤害事故后,立即通知中心领导,由领导小组组长任总指挥, 迅速到达现场,及时听取汇报,了解和掌握事故情况,控制局面,防止事态开展, 并视情况做出启动应急处置预案决定;组织力量并全程指挥相关人员投入救援工 作;及时向卫生行政部门和政府汇报现场救援情况,认真执行上级部门的有关指 示;密切配合医院、防疫、交通、消防、公安、平安生产等部门对事故的处理工 作。副组长协助组长做好各项工作,积极协调、指挥、配合现场急救人员对伤病 员进展伤检、分类、急救、疏散、运送工作。其他人员负责控制现场、维护秩序、 劝阻无关人员,防止发生混乱局面;根据现场急救原那么做好伤病员的急救、伤检、 分类、疏送等工作,防止再损伤的发生;排查其他受伤或发病人员;尽力做好医 疗救治、现场等工作的联络和后勤支援工作;负责突发恶性事故全过程的各种信 资料采集、撰写书面报告、整理材料,做好相关数据的分类、统计、分析工作 及时提供各种资料

应急小组人员在接到突发事件通知后,都要按分工要求第一时间内赶到事发 现场。如有推诿、不到位、造成不良影响和事态扩大等情况的人员将按有关规定 进展严肃处理。

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