企业行政管理六大模块内容

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企业行政管理六大模块内容



企业行政管理涵盖六大模块内容。首先是流程制度，包括流程建设、制度管理、经营计划以及目标责任签订等。其次是会务外联，涵盖秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系以及党团工会妇联工作等。第三是文印资质，包括发文公告、印鉴管理、资质办理以及信息管理等。第四是档案资料，包括档案管理、资料管理、图书管理以及企业证书管理等。第五是采购资产，包括资产管理、采购领用以及办公设备用品管理等。最后是后勤安保六大类管理及服务工作，包括后勤安保管理车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务以及报刊信函收发等。



企业人力资源管理主要包括六大模块。首先是人力资源规划，包括人力资源需求、计划以及预测等。其次是招聘配置，包括招聘流程、招聘渠道以及面试流程等。第三是培训开发，包括培训计划、培训方式以及培训效果评估等。第四是绩效管理，包括绩效目标设定、绩效评估以及绩效反馈等。第五是薪


酬福利，包括薪酬设计、福利保障以及绩效奖金等。最后是劳动关系，包括劳动合同、劳动纠纷处理以及员工关系维护等。

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