2020山西选调生考试合格分数线

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2020 山西选调生考试合格分数线

选调生考试合格分数线划定：

按照报考地区计划选调人数，以考试总成绩 （考试总成绩二笔试成绩12 X 50%+ 面试成绩X 50%从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。

资格复审和面试

（一） 面试资格复审人选的确定。山西省委组织部、山西省人力资源和社会保 障厅、山西省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低 分的顺序，按计划选调人数 3 倍的比例确定参加面试资格复审的人选 ;若最低合 格分数线内人数未达 3:1 的，按实有人数确定。

（二） 资格复审。面试前，各市委组织部对进入面试资格复审的人员进行资格 复审。

证件 （证明）不全或所提供的证件 （证明）与报考资格条件不符以及主要信息不 实，影响资格审查的，负责资格审查的市有权取消该报考人员的考试资格。考 生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审产 生的缺额，在报考同地区同类别笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。

（三） 面试。面试由报考地区所在市市委组织部组织实施，最低合格分数线为 75 分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不再参与后续环节。面试时间、 地点另行通知。

面试结束后，按照报考地区计划选调人数，以考试总成绩 （考试总成绩 =笔试 成绩/2 X 50%面试成绩X 50%从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若 2 名以上考生考试总成绩相同 时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选 ;如笔试成绩仍相同，按行政 职业能力测验成绩确定 ;如行政职业能力测验成绩仍相同，由市委组织部加试一 场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

体检和考察

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体检和考察工作由各市委组织部负责组织，体检执行《公务员录用体检通 用标准 （试行）》。考察内容主要为政治素质、道德品质、学习成绩、工作情况、 现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察需审查考生个人档案，并对报考资格 进行再一次审查。

因体检、考察不合格等原因出现报考地区人选缺额的，从同地区同类别面 试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序只进行一次等额递补。

选调生考试

选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届 大学本科及其以上的毕业生、选拔具有 2 年以上基层工作经历的大学生 ‘村官'到 基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人 员人选进行重点培养的简称，也叫 “优大生”、“调干生 ”，经过考试直接录用为公 务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

选调生的报考流程为：发布招考简章、通知，报名，考试，考察，体检， 录用，分配派遣，档案转递，职位工作安排。

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