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煤矿职工培训管理办法
公司所属各科室、区队：
为了进一歩贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则，提
高企业从业人员的安全素质和技术水平，确保煤矿安全生产,根据国家有关法律、法规、条例等规定，结合本公司实际情况，为认真做好“三项"工作人员的培训工作，特制定本办法： 一、一般工种人员：
1、所有入井人员必须经培训合格,取得证书后,方可上岗作业，
必须持证上岗。每年进行一次资格证书的审核培训。
2、每年开工之初，一般工种人员必须进行职业再培训，经培训
考试合格后，方可上岗作业，严禁无证上岗。
3、煤矿必须加强对从业人员的岗位教育工作。
（1）全矿职业再教育每年一次，要求所有人员必须参加培训，
每次培训结束后，进行考试，考试不合格者不准上岗。
(2）教师构成:由各分管的矿长和各业务科室骨干负责授课，各
授课人员必须对自己的岗位负责。
（3)培训内容:国家安全生产方针、政策、法律、法规，《煤矿
安全规程》，《煤矿工人技术操作规程》，《作业规程》，煤矿安全知识，企业规章制度等方面教材。
4、新工人必须进行不少于72个学时的岗前培训,经培训考试合
格后，取得上岗资格证书后，由老工人带领三个月，待完全掌握操作技能后方可单独上岗作业.
二、特珠工种人员：
1、所有特珠工种人员必须经过“三级”基地培训合格，取得操
作资格证书后,持证上岗，严禁无证上岗。
2、参加特种作业人员培训的员工，应具有初中以上的文化水平，
能够取得相应的资格证书。
3、由各科室长负责对本单位特珠工种岗位人员进行编制、统计。
每年1月5日前，将本单位特珠岗位人员的培训、复训计划报培训科。
4、培训科负责编制矿井培训计划，并积极与各三级培训基地联
系,及时安排所需人员的培训和复训工作。
5、培训科及相关科室长,要做好特种作业人员的培训、复训通知
及安排工作。 三、安全管理人员：
1、五职矿长和安全管理人员必须经有资质的国家培训基地培训
合格，取得安全资格证书。
2、培训科负责根据有关单位的培训、复训计划,安排五职矿长
及安全管理人员的培训、复训工作。 四、转岗人员的培训：
各工种人员，根据实际情况，确需转岗的由单位主管领导批
准,报矿培训科进行转岗培训，培训合格者，颁发上岗证书，经劳资科备案后,方可上岗作业.
五、相关规定： 1、各项人员参加培训及复训时，要严格遵守培训单位的各项规
章制度，做到文明培训，不得有任何损坏公司形象的行为。
2、公司将以培训单位出具的转工证明和考试成绩为依据,给付培训工资，培训（复训)考试不及格没有取得相关资格证书的，公司不报销培训（复训)费，也不支付培训（复训)工资。
3、培训人员经培训合格,取得操作资格证书后，由培训科出具证明，方可报销培训（复训）费用及支付培训（复训）工资。 4、特种作业人员相关资格证书，由培训科负责统一保管，培训科负责制作复印件。
5、特种作业人员要持证上岗,无证不得上岗，因无证上岗，造成的损失，谁安排，谁负责。
6、特种作业人员接到通知后不按时参加培训、复训学习，而造成其资格证书失效的，要按其当时培训（复训）费用进行罚款。
培训科
2012年1月7日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/bb3e963b3269a45177232f60ddccda38376be123.html
2022-08-06
