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《劳动法与社会保障法》毕业论文选题(2014届)
指导教师:梁晓春、范湘凌
1.劳动关系与劳务关系的法律探讨 2.我国劳动争议处理机制的完善 3.论全球化背景下的中国劳动标准 4.试用期中劳动者权益的法律保护 5.论劳动法的基本原则
6.我国特殊人群社会保障问题初探 7.论劳动法的社会属性 8.论劳动法与民法的关系 9.论劳动合同的效力
10.事实劳动关系及其法律规制 11.论中国劳动仲裁制度的缺陷
12.我国集体协商制度运行的现实障碍及其排解 13.劳动者休息权的法律保障 14.论劳动尊严权
15.中国退休制度的利弊得失与改革方向 16.我国养老保险制度的改革和完善 17.我国失业保险制度的改革和完善 18.城市居民最低生活保障制度的探讨 19.新型农村合作医疗相关法律制度的探讨 20.我国医疗保险制度的改革和完善 21.我国工伤保险制度的改革和完善 22.论我国劳动法调整范围的扩大
23.劳动关系中“农民工”的主体特征与权益保护 24.论劳务派遣劳动合同的法律特征 25.工会在劳动维权中的法定义务与现实问题 26.普通高校毕业生就业权的法律保护 27.就业歧视的法律规制 28.论解除劳动合同中的预告义务
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29.论工时制度实施中的问题与对策 30.论工伤与非工伤的法律界定 31.论工伤保险中的无过错责任原则 32.企业改制中职工权益保护探讨 33.流动人口的权利保障探析
34.论我国灵活就业的现状与法律问题研究 35.论全球化背景下的中国劳动标准 36.论劳动合同的期限制度 37.论劳动合同的效力 38.论劳动合同的解除制度 39.论集体劳动合同的立法与完善 40.论工时制度实施中的问题与对策 41.论用人单位内部劳动规章的效力 42.论体面劳动
43.劳动执法的现实障碍及其对策研究 44.工会维护职工权益的机制研究
45.民工荒与新生代农民工劳动权利保护问题 46.对实习大学生劳动权益保护的思考 47.女职工劳动权益保护研究 48.我国同工同酬问题的法律思考 49.法律视野下的劳动力派遣 50.论劳动争议的时效制度
51.用人单位之主体资格研究(合并、分立、二级机构等)
52.劳动者之主体资格研究(经营管理者、高级管理人员、退休返聘人员、下岗再就业人员、大学生、小时工、保姆等) 53.论《就业促进法》的进步与完善 54.论我国带薪休假制度的发展与完善 55.论我国加班制度中存在的问题及解决途径 56.拖欠工资问题之解决路径 57.论社会保障法中的公平和效率
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