人员离职申请表

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员工离职申请表



（一）离职审批程序 年 月 日 流程 部门经理 部门负责人 人事行政部 总经理

部门 种类



姓名



职务



入职日期



□试用期内离职 □正式员工申请辞职 □其它种类：

注意：试用期员工需提前7天提出离职申请；正式员工需提前30天提出离职申请



申请时间： 年 月 日，计划工作至 年 月 日（即离职日期） 原因：

离职人签名：

原因

离职原因：

部门

同意离职申请，最后工作日为 月 日。

经理

签名： 人事行政部 意见



批准离职时间： 年 月 日

签名：

部门 负责人 意见



签名：

总经理 意见

签名：

（二）业务交接程序（批准离职当天办理以下手续！）

部门

作业内容

 文件资料交接： (包括：公司内部制度文件、厂家政策及技术资料、客户

档案、信息资料等当事人负责保管的文件资料) ①所有的文件（公司质量体系文件、

内部制度、厂家政策及相关资料、行



业规定、客户信息档案等）交接均需

做出明确的记录；

 工作待办事项交接： （内容过多时可要求当事人另外提供详细的列表） ②工作交接一经部门负责人签字确所

如因交接督办不周所 1、 认后即可生效，

属造成的后续责任由部门负责人承担

2、

相关责任； 部

3、 ③公司经理级以上员工离职时如交门

 固定资产及办公文具交接：（包括：电脑、桌椅、及其它有当事人负责保接资料在表中不能详尽表示时须另

管的设备和工具，由接受人负责保管） 附交接清单；

④若有遗失资料者由人事核价，责任



人赔偿。

接收人签名：

经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 备□备件未清事项



件 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 财相关部门

行□宿舍手续 □电话卡 □工作服 □其他 政 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字：

□扣款 □本月社保和公积金扣款 人

□工牌 □本月考勤（ ）天 □请 月停办社保和公积金 事

经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字：

本人与公司签订的最近一期劳动合同期限为 ，并签订了劳动合同补充条款和保密协议，现因个人申请离职，即日起与公司解除劳动关系，并保证在离职后严格遵守《保密协议》中关于离职后须遵守的约定，本人签字：

□欠款结算 □账务未清事项

备注/说明

员工所属部门



经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 务

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