读红楼梦看探春管家

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读红楼梦看探春管家



红楼梦中关于贾探春的描写的是“才自精明志自高、生于末世运偏消、清明涕送江边望、千里东风一梦遥”。这几句话是探春的一生命运真实写照。

王熙凤生病期间，王夫人将家中琐碎之事全交给李纨，宝钗和探春管理。李纨是一个尚德不尚才的人，薛宝钗是一个“事不关己高高挂起”的人。所以真正起管理作用的还是探春。 一、按制度办事、不徇私情

贾府中每位姨娘家中死了人都会给一点“体恤金”， 20两银子是标准。赵姨娘的兄弟死了要求给一点赏钱时，贾探春本着尊障守纪、不枉私情的原则毅然给了20两银子。赵姨娘是贾探春是生母，贾探春并没有因为这重关系来给赵姨娘来谋取“福利”。贾探春的不枉私情，导致赵姨娘大闹议事庭，说贾探春忘本，才有“辱亲女愚妾争闲气”故事。这件事有很多的说法不一，但是我认为他的做法是正确的。在那个时候小妾生的孩子都是正室名下的，她的做法也是我觉的是可以理解的。

二、开源节流、减少重复

减少重复的开支的情况：一、贾宝玉、贾环、贾兰学里一年的公费每人8两，用做吃点心和买纸笔。探春说“这些使用都是有月钱的，怎么多出来8两，上学就是为了钱吗？就将这向捐了”。二、大观园中姑娘们用的脂粉水粉都是由买办统一来买，却存在很大的弊端，买办的人不是拖延送物的时间就是买些质量低劣的，让姑娘们根本没有办法使用，仍然要重买。探春做主以后女孩们的脂粉水粉由自已去买。这种方式与现代经济学大师佛里德曼所揭示的“花自己的钱为自己消费效率是最高的”经济学原则完全一致。 三、承包责任制

探春之精明，不仅在于她敢作敢为，去“除宿弊”；更重要的是，她及时学习别人的经验，转变观念，从开源上思考问题，变消极理财为积极理财。探春受奴才赖大家的花园管理的启发，提出了大观园新管理方案，变“支出”为“收入”。赖大家的花园没有大观园的“一半大”，树木花草也少得多，但用探春的话说，‘这园子除他们带的花儿，吃的笋菜鱼虾，一年还有人包了去，年终足有二百两银子剩。从那日，我才知道一个破荷叶，一根枯草根子，都是值钱的“。探春感到大观园中所生产的稻米，竹笋，莲藕，花果鱼虾，一年值四百两银子，没有合理利用，完全被糟蹋了。她提出委派园中服役的婆子媳妇分别承包起来，除了供应姑娘们的头油脂粉，瓶花鸟食等，节省了一大笔费用外，她们还能自享其成，获得盈余，另外，由于花木竹稻，园内设施等匀有专人管理，大观园更加整洁有序了。荣国府纯粹属于一个消费型组织，政治资本慢慢耗去，缺少有效的生财之道；改革后，变支出为收入，通过内部变动增加了收益，开始向“消费与生产型”组织过渡。

四．兼顾公平，关注利益相关者


探春的管理改革不仅注重效率原则，也兼顾了公平原则，使相关者都能分享改革带来的利益，因而深得人心。就连宝钗也认为“如今这园里几十个老妈妈们，若只给了这个，那个也必抱怨不公。我才说的，他们只供给这个几样，也未免太宽裕了。一年竟除了这个之外，他每人不论有余无余，只叫他拿出若干贯钱来，大家凑齐，单散与园中这些妈妈们。他们虽不料理这些，却日夜也是在园中照看当差之人，关门闭户、起早睡晚的。她向那些承包者说：“还有一句至小的话，越发说破了：你们只管了自己宽裕，不分与他们些，他们虽不敢明怨，心里却都不服，只用假公济私的多摘你们几个果子，多掐几枝花儿，你们有冤还没处诉。他们也沾带了些利息，你们有照顾不到，他们就替你照顾了。”

综上所述，贾探春在临时管理中，作为一个“领导集体”的带头人，在管理家政中，和只会一味奉承、善花言巧语、贪婪成性、心狠手辣的大管家王熙凤相比，优点十分明显，一是公正廉明，大公无私，甚至可以说没有私心；二是不因循守旧，固步自封，敢于在改革机制上创新；三是在用人上不搞特别照顾，注重“德才兼备”；。这也是合格的管理者必备的基本素质。当然，现代管理者的素质要求比贾探春要高得多，性质也不尽相同。但贾探春的做法，对我们还是有启示作用的。

生产中心 陈会秀

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