幼儿园考核奖惩制度

2023-05-05 20:03:20   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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幼儿园考核奖惩制度



一、奖惩制度

(一)考核做到三公:即公开、公平、公正。 (二)奖勤罚懒、奖优罚劣、奖赏分明。 二、考核奖惩内容 (一)考核

1、德:贯彻执行党的基本路线和方针政策,遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、尊师爱幼、团结协作、乐于奉献。

2、识:专业知识和业务进修情况。

3、能:完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的组织管理能力,学习能力及教学创新能力等。

4、绩:各工作岗位所取得的成绩。它包括教师个人或集体获奖、指导幼儿参赛获奖等。

5、勤:出勤率及遵守劳动纪律情况。 (二)奖励

1、自觉遵守幼儿园规章制度

2、完善幼儿管理,发扬主人翁精神,提合理化建议,被采纳者。

3、以集体利益为重,积极承担份外工作

4、认真履行岗位职责,保教工作成绩显著,本班幼儿、本职工作在各级各类评比竞赛中获奖。


5、乐意承担各级公开教学或观摩活动,效果良好。 6、积极参加教科研活动,并在区级以上刊物上发表。 7、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。

8、无事故发生(安全奖);全勤、无迟到早退(全勤奖) (三)惩罚

1、凡出现体罚或变相体罚事例,一切后果由肇事者承担;责任人的年内考核为基本合格,扣除每月考核金额及年终奖金的50%并视后果轻重给予行政处分。如情节严重,影响本园形象者可被解聘。

2、责任事故:由于事故造成幼儿伤害,其医疗费、营养费及一切后果均由肇事者承担,同时扣除责任人月考核安全奖与年终奖金10%,并视后果轻重给与行政处分。意外事故:扣除责任人月考核安全奖,幼儿园医疗费如在200元以下,有责任人自负;如超过200元,幼儿园则给予一定补偿,并协助解决相关事宜。

三、考核奖惩办法 (一)考核

1、日常随机检查与定期考核(月、学期、学年)相结合。 2、条线负责人考核与园长认定相结合的分级考核。 3、单项考核与综合考核相结合。

4、自评、组评、条线评及考核小组评定相结合。 (二)奖惩

1、奖励以考核为依据,在考核的基础上进行奖惩。


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