员工离职表格【范本模板】

2023-02-15 13:05:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工离职申请表

签发部门(签章) 签发日期:

姓名 申请日期 离职类别



部门 入职日期



岗位 离职日期



试用期辞职 合同期内主动辞职 其它





申请人签字: 日期:

离职原因 简述

部门经理 意见



行政人事部 意见



总裁办意见

总裁意见



1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认. 2、辞职的员工应提前30日(试用期员工提前3日)向上级主管提出申请。

3自提出离职申请之日起暂停发放工资.待补充人员到位并能独立工作后再批准离职,并给予发放工资。否则后果自负,公司将不予结算工资,并追究责任。

4、离职人员填写好离职原因签字确认后,本表需专人负责传递,离职人员不得接触。



_____

______






公司各部门:





员工即将离职,请各部门协助做好各项移交手续.

行政人事部签发人:

工作移交情况:

期:

财务部 人事部





电脑移交情况:

电话移交情况: 文件移交情况:

交接人签名: 接收人签名: 监交人签名:

部门负责人签名: (工作交接明细可另附附件)

离职人员应将经管公文、公物、公款等全部缴清;如有借用公有财物均应一并缴回;任何对公司的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完毕,否则视为未办完离职手续,公司有权不结算工资;如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报,使公司蒙受损失等事情时,应负责赔偿并得依法追究。

借款及欠款情况: 签名:

ISO文件:

上岗证: 电话卡:

办公用品: 工作服: 匙: 最后工作日:

应扣款项: 应付工资: 实际结算金额: 员工签名:

注:本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权

最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。


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