培训机构日常工作管理制度

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日常工作管理规章制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高教学质量和经济效益,结合本公司的实际情况,根据公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

一、总 则

1、公司员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。

3、公司提倡全体员工多学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、业务强的师资队伍。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着公司经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的晋升机会。

6、公司实行考核评分制度，根据实际工作制定员工管理考核表，细化考核项目。对考核分数最高者要给予奖励,对考核分数最低者给予处罚，并将总分数做为年终评先选优的基本标准。

7、公司提倡严谨、务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对浪费，树立主人翁意识；倡导员工团结互助,发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。对他人咨询不属于自己职责范围内的事物应就自己所知告知,不得拖延、推诿、拒绝、置之不理。

8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究.


二、考 勤

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，实行请假销假制度，有事外出须经负责人同意.前台值班人员必须在前台工作,并负责水、电、门窗防盗等相关检查，值班人员实行每月轮换制度，每周休息日由另外老师替班（替班老师每周轮换）。

三、作息时间

工作时间按实际情况而定。周一到周五，值班人员10：00到达校区，其他人员工作时间为13:00－19:00.周六、周日工作时间为8:00－19：00。每天12：00—13:00为午休时间，其余时间不得做与工作无关的事情.遵守电话使用规范,工作时间避免私人电话，如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止闲聊。

四、服装要求

工作期间衣着、发饰整洁，大方得体,禁止奇装异服。进入校区、市场活动必须佩带胸卡.

五、卫 生

每天13:00为扫除时间,每周三进行彻底清扫。责任细分到个人,值班人员负责一楼区域（包括卫生间)卫生，垃圾袋要及时更换，其余教师负责二楼区域及楼梯卫生打扫。前台桌面只能摆放办公必须物品，个人物品应放在教师工作区的茶水柜里面,员工要随时保持校区的干净整洁。

六、有关上课

每节课前要做好相关准备工作，认真备课及检查课件，及时填写学生签到表，教师备课笔记每周日上交，课后做好与家长的沟通工作，家长确认签字.

七、销售任务

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