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从跨文化交际角度看电影《刮痧》
主人公许大同被误认为有虐待孩子的嫌疑之后，听证会需要律师出席，他拉着自己的老板霍利斯先生做自己的律师，并且霍利斯先生也觉得很无奈，因为自己是版权律师不了解家庭法，但是许大同认为霍利斯是最好的律师，又是自己的朋友，理应帮助自己。
许大同在这里明显的表现出霍夫斯泰德五个价值理论中的集体主义观念，集体主义导向的国家主要表现在个人对公司有一定的依赖，并且喜欢从道德的角度来处理个人与公司的关系。具体表现在遇到事情时，首先是想到自己的公司（老板）。希望自己的老板帮助自己。在西方国家，公司是公司，个人是个人，一般不会将个人感情和公司挂钩。
许大同在公司很受老板赏识，以中国人的思维方式，很容易将霍利斯先生看做自己的朋友，可是对于霍利斯先生来说，以西方人的思维也许大同只是一个雇员，或者说是工作上的合伙人。许大同思维中的集体主义认为霍利斯是他的朋友，并且是一个律师，虽然只是版权法律师，但这丝毫没有觉得有什么不对。从道德的层面上来说，霍利斯先生应该在自己遇到困难的时候帮助自己。从后面的另外一个情节也可以看出，许大同在霍利斯出面作证时，承认他在自己面前确实打了丹尼斯这个事实。许大同当时就不明白自己打丹尼斯是显示了对霍利斯的尊重，反而遭到大家的误解、冤枉。他自己从道德层面觉得霍利斯作为朋友应该理解自己当时的行为。许大同对公司、老板的依赖，是集体主义导向的思维。
第二个细节是儿童福利院的男律师在法庭上，为了激怒许大同，把《西游记》里面的孙悟空解释为有暴力倾向，和许大同等众多中国人所认为的英雄主义刚好相反。但是男律师只是为了激怒许大同，私下里自己也被孙悟空所折服。在这里，我们可以看出，美国人注重短期价值取向，为了能打赢官司，可以说出与自己认为不符的事实。不在乎将来是一种什么样的情况，只要当下的结果。
许大同在法庭上不让妻子说出给丹尼斯刮痧的是父亲，保护了父亲，自己成了替罪羊。体现了中国人的“孝道”，在霍夫斯泰德的五个维度中属于长期的价值观取向。因为“孝”自古以来，作为一种价值观存在于中国人的观念中，如果有人做出不孝的行为，将会受到良心的谴责，世人的唾弃。所以，许大同无论如何都不会讲出自己的父亲。从以上的细节，我们可以看到中国人和西方人的思维方式有着很大的差异，也提醒了我们在跨文化交际中应该注意的方面。
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2022-05-03
