【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《个人综合能力评价》，欢迎阅读！
第一部分 自我评估
一、 个人基本情况
一教育经历从最高学历倒序写
时间
学校
专业
学历获得学位
二培训经历从最近培训倒序写
时间
培训机构
培训事项
获得证书
三工作经历从目前工作倒序写
时间
城市
工作单位
部门/职位
二、自我评价
项目
1、我的优势 2、我的劣势 3、职业现状 4、性格评价
内 容
满意 □ 一般 □ 不满意□ 在选项中打 “ √”
在以下选项中,你认为适合自己的性格评价的是 、选两项
A外向 B内向 C宽容 D友善 E责任心强 F冒险性强 G善于倾听 H自律性强 I谨慎 J细致 K犹豫 L其他请注明
5、个人综合能力评价共7个要素,每项最高5分,最低1分,在自评方框中填入自评得分 要素项目
评 价 标 准
1分
被动工作,照章办事,经常偷懒,需不断监督与检查,有失职现象
2分
以领导检查为工作导向,不能积极主动承担工作任务,需经常监督与检查
3分
能够主动承担工作任务并认真完成,具有工作热情,具有一定责任感
4分
积极主动承担工作责任,努力完成任务,能够提出新方法以促进工作有效进行
5分
积极主动承担工作责任,全力以赴完成任务,并确保成果;能够提出有创新的工作方法,勇于从正面角度反映不同意见
评得分
工作热情与积极性
不能与同事及客户进行交流与沟通,口头及书面表达能力较差
经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力,但书面表达能力较差
注意与同事及客户沟通的方式方法,具备口头及书面表达能力
坦诚、主动、正面地与公司同仁交流信息,并能主动反馈与汇报,具备很好的口头及书面表达能力
及时、坦诚、主动、 正面地与公司同仁分享信息,能主动反馈与汇报,具备很好的口头及书面表达能力,并善于倾听
与同事及客户有效合作以达共同目标,为团队决策献计献策,得到好评 能组织较复杂的工作,有条有理,基本无差错,受下属员工敬佩
沟通
能力
与同事或客户在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局
能组织一般的工作,基本无差错,但经常出现凌乱的现象
参与、接受并支持团队的决定,与同事相处和睦
能组织一般的工作,基本无差错
与同事及客户合作热忱,参与、接受并支持团队的决定
能组织较复杂的工作,基本无差错
团队
精神
无法合作,并不支持及维护团队决定
不能组织项目工
组织能力
作
不遵守公司规章制度及工作程
能基本遵守公司规章制度及工作程序,但个人发展目标不明确
能基本遵守公司规章制度及工作程序,个人发展目标明确
善于自我管理,并遵守公司的管理规范,将个人发展与公司的长短期目标结合
善于自我管理,并遵守公司的管理规范,寻找具有挑战性机会,追求自我发展
自我管理
序,个人没有发展目标,工作中遇到的问题不汇报和反馈 不注意学习和吸
能够从工作中吸取新经验,但悟性较低,学习速度较慢
注意学习书本知识,能从工作中吸取经验,接受能力较强
领悟力较强,能够自觉从书本及工作中学习新知识,并注意知识积累
领悟力强,能不断更新知识,拥有最新专业信息,知识面广,并善于在工作中学习和运用 拥有并表现出出色的全面专业技能,具有灵活应用专业知识的能力
学习能力
收新知识、新经验,领悟性差
缺少基本专业知具备并表现出本岗位所需的单一技术专长
具备并表现出本岗位所需的基本技术要求,具有处理本专业问题的能力
具备并表现出复合的专业技能,及处理专业问题的技巧
专业能力
识,无法处理专业问题
本文来源：https://www.wddqxz.cn/b9e2d2e8f221dd36a32d7375a417866fb94ac04c.html
2023-02-03
