读杜拉拉有感

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再读《杜拉拉》

第一次读《杜拉拉升职记》是三年前，那时的感觉是杜拉拉很努力，通过自己的努力不仅获得了升职，而且也得到了甜美的爱情——由于她出色的表现而得到大客户部总监王伟的青睐。那个时候吸引我的更多的是她和王伟的爱情故事，才子佳人的故事总是使人奋发向上，催人奋进。时过境迁，再读《杜拉拉》又有了全新的感觉，更关注杜拉拉是怎样从一个职场“菜鸟”晋升为职场达人。

敢于迎难而上，并保持卓越的执行力

杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”，没有任何特殊背景，在进入DB这样一个具有实力的500强大企业初期，是默默无闻的，但是面对她的直接上司玫瑰留下的烂摊子，在时间紧，资金短缺的情况下，在无人愿意接手的境遇中，人力资源总监李斯特希望拉拉能够挑起大梁，拉拉权衡了下利弊，顶着压力迎难而上，加班加点，与公司各部门沟通协调，与外部供应商讨价还价，逐步解决面临的各种难题，最后成功完成了DB上海总部的装修任务。杜拉拉，靠着她的执着，勇敢接受挑战，并凭着自己卓越的执行力，获得了领导的赏识，这也是她能年纪轻轻就升为人事行政经理的原因之一。

善于学习，不做无准备之事。

拉拉是个学习能力强，知识面广的女孩儿。她凡事都提前做好准备，有一定预见性。当她还是行政助理的时候，她就在完成自已工作的基础上，利用公司的现有资源，不断猎取各种知识。她清楚的知道，如果想成为一个经理，应该具备什么样的能力，工作范围、工作职责和工作性质是什么。所以拉拉在平时就时常积累着这些经验，学习相关知识并擅于把握机会。

善于沟通，并拥有良好的人际关系。

拉拉在外企的经历跨度八年，她从一个朴实的助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。她没有屈服，她成功了。我们不难从杜拉拉身上学到很多东西。杜拉拉的成功之处在于她认真负责的态度和她所具备的优秀的管理分析能力和沟通能力。在人际关系上有很好的度的掌握。还有更重要的一点就是杜拉拉个人所具备的道德品质和做人做事的原则性。

忘了在哪里看过一句话：“官场如职场”。公务员队伍中也需要拉拉这种不断进取的人，并不是说要加官进爵才是成功，但最起码也要有不断奋进这种意识。《杜拉拉升职记》这是本很好的励志书，我们在不同阶段读都会有新的更深的领悟。教我们：怎么看事，怎么做事。怎么看人，怎么做人。

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