职工工伤待遇记账应该怎么做

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职工工伤待遇记账应该怎么做





公司关于工伤待遇记账的做法是发生工伤事故后向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保，贷：现金(或银行存款)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，记账方法是，借：银行存款或现金，贷：其他应收款--保险公司或社保。这些都是专业的财会人员要了解的基本常识。 一、职工工伤待遇记账应该怎么做?

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一)如果单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付


借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 二)如果单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目

二、申领工伤保险待遇应具备什么条件? 符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务： (1)已参加工伤保险;

(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;

(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);

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