个人工作业绩

2022-03-31 11:08:26   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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个人工作业绩

个人工作业绩 第一,基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的获得没有必然的联络,但是,显然假如你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所获得的业绩大放光彩。比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的埋怨,至是咒骂、侮辱。环境自己的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二,陈述自己所获得的成绩

陈述自己的成绩是业绩汇报的重点。撰写业绩汇报的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的奉献,从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩汇报之前应认真思考,尽可能把自己所获得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所获得的成绩有哪些,是在什么样的情况下获得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的奉献。在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作而且还会给人草率、做事没层次的印象。试想,一个人连自己所获得的成绩都理不出眉目,

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工作时怎么能够做得有条有理呢?

这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或奉献。这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或奉献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩。撰写业绩汇报时,实事求是是最好的原则。

第三,总结归纳经验和教训

对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结归纳经验和教训,并在业绩汇报中写出。这样做不但有利于今后的工作而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括,并总结归纳出一两条经验和教训,是智者的表现。 需要注意的是,总结归纳经验固然是重要的,但坦陈尚需改良的弱点也不可忽略。很多人在业绩汇报中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并不是如此。坦陈尚需改良的弱点,表明你有不断改良的意识,有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。需要注意的是,提出需要改良的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在汇报上说说了事,在实际工作中仍然我行我素,这无疑是对自己业绩汇报的贬低。

当你获得了好的业绩,并提交了一份漂亮的业绩汇报之后,千万不要沉浸在过去的业绩当中,不思进取。事实上,业绩永远属于过去,



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递交了业绩汇报之后,意味着上一个工作阶段已经完成,又需要从头开始了。 编辑

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