医院工会财务管理制度

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医院工会财务管理制度



一、医院工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 二、工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会事业活动经费的合法性、合理性和有效性。

三、工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

四、工会财务实行："统一领导，集中管理"体制，财务经常性收支实行由工会主席"一支笔"审批制。超出权限金额及其他工会重大决策，需工会委员会议讨论同意后报请主管领导和上级工会审批后，方能执行，并及时备案。

五、工会预算编制必须坚持"量力为出，收支平衡"的原则，在分析上年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面的编制工会年度财务收支计划，不得编制赤字预算。

六、工会收入管理、工会支出管理、现金与支票管理、财务稽核管理均参照区卫生局工会财务管理制度执行。

七、会计人员要按照国家关于会计档案管理办法的规定和要求，对本院的各种会计凭证、会计账簿、会计报表、财务计划等会计资料


进行整理，并按照会计档案的管理要求进行保管，防止丢失损坏。 八、工会财务管理应自觉接受上级工会和医院工会经审委员会的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。

九、更换财务人员必须办理移交手续，必须有监交人负责监交，移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。移交清册一式三份：移交人、接受人及单位档案各执一份。

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