工作要善于总结

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工作要善于总结

年终岁末，又到了总结一年工作的时间。

总结，是抓工作的重要方法。做好总结，既可以对一年来的工作进行全面的记录和整理，同时也可以为下一步的工作提供了决策依据，又能及时总结经验教训，以利于来年工作的全面开展。因此，年终总结是一次承前启后的“加油站”，是单位全年工作的重要组成部分。只有从本单位实际出发，实事求是，实实在在地总结出一二三来，及时发现问题及时解决，才能达到年终总结的目的。

就在前几日，在班组晨会时，班长要求全员上交一份年终工作总结。有的同事感到很困惑，私下议论起来：“我平常工作的时候，就做到了认认真真保证数据不出错。也没取得什么荣誉成绩，怎么写呀？”班长知道后，立马开导大家：“年终总结是一项工作，做好总结，是我们的份内之事，体现着我们的一种工作态度，没有必要掺水分、挤成绩；一是一，二是二，一年的工作尽心尽力干了，取得了哪些成绩，存在哪些问题和不足，如实总结出来，对单位对上级负责，更是对自己负责。”

当然，在年终总结中也会有一些不和谐音，例如把年终总结当成收集材料的好时机，对成绩大加渲染，对存在的问题和隐患轻描淡写；为了走过场、不认真，苦心揣摩上级的兴奋点，投其所好，只唯上不唯实，应付检查；本来是很正常的工作，却变着


法儿的吹嘘，任意拨高标准罩上光环，让虚荣心披上了华丽的外衣。

做好年终工作总结，彻底根除形式主义，关键是要有一颗平常心。虚心接受上级领导的悉心指导和帮助。说到底，对自己不但没有坏处，而且对本单位以后的工作大有益处，还可赢得领导及同事们的信任、关心和支持，何乐而不为呢？

其实，我们只要坚持实事求是的原则，以对企业和工作高度负责的态度，“比学赶帮超”的意识来对待年终工作的总结。那么，取得的成绩谁也无法否认，存在的问题也就不足为患了。

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