知己知彼百战不殆

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围绕“知己知彼，百战不殆”写一篇有关就业的议论文 ：《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。” 意思是说，在军事纷争中，既了解敌人，又了解自己，百战都不会失败；不了解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战必败

找工作如上战场，要“知彼知己，百战不殆。”西安杨森制药有限公司人力资源经理崔万胜借用了《孙子兵法》中的一句名言概括了大学生求职前的任务。他说，找工作前，要了解目标公司；应聘前，要洞察考官的问题；进入公司前，要掌握公司的大量材料。他还给大学生们提出了两大忠告。

忠告一：一定要提前了解目标公司

崔老师说，只要参加招聘会就去投简历的学生注定会落选。一般情况下，大公司都很注重企业文化，如果应聘者能在面试中说出与公司相关的事来，面试官一定会记住你，并能增加你的印象得分。

所以在找工作前，不妨先锁定四五家公司，这些公司的特点要具有连贯性、一致性；其次就是上网或通过查资料了解这些企业，这很重要，不仅能让你及时了解该公司的企业文化，同时也能给你的面试增色。

就业，还是就业，现在的很多话题都和就业有关。

有很多朋友面对就业都十分茫然，唯一的途径就是多写一些简历，来一个“广种薄收”，见到公司就投简历。这是没有办法的办法了。但是，这种方法中，就业者对未来的工作单位和工作岗位或者职位有所了解吗？没有！都是抱着一种到了单位再说的心态去的。等去了之后，才发现和自己理想的工作过程大不相同，于是又开始了跳槽，再找工作的过程。

正是由于在进入工作单位之前对有关信息了解不够，才导致了心理落差，才出现了工作时间不长就跳槽的现象。而反复跳槽，又是当前很多企业所不愿看到的，即便企业招人，对于那些跳槽太多的朋友来说，也非常不利。

如何破解呢？途径就是知彼知己。

这里有两个方面，第一是知彼，就是了解未来自己要工作的单位和即将进入的岗位。如下几个招式供参考使用：

第一招：向亲朋好友、同学老师了解工作单位和岗位。这一招是普遍使用的。本招中所获取的信息比较真实，并且精华内容居多，但是信息来源比较狭小，往往不能覆盖更多的层面。








第二招：在网上搜索。互联网是我们了解信息的最好地方，搜索引擎更是一个好东西。在网上搜一搜你要去的公司，搜一搜你钟情的职业，能够看到各种各样的评论。本招的优势在于信息海量，但是鱼龙混杂，并且没有耐心的朋友更不能从搜索引擎中找到有参考价值的信息。

第三招：在论坛中发帖子。现在的年轻人，如果说你没有在某个论坛中混，说明你是远离现代社会的原始人了。现代年轻人一定有自己的论坛。那么好了，就充分利用论坛中的人际圈子，在论坛中发一个帖子，让大家帮忙。本招的优势在于可以相对第一招扩大信息来源，但是，论坛中的帖子容易被忽视，除非你是里面的老大或者你的标题很吸引人。

第三招：除了论坛，QQ群也不错。在里面发点需要，希望热心人来帮忙。本招的效果和第三招相同，不再赘述。

第四招：在专门网站中发表。所谓专门网站，就是专门评论工作的网站，当前这类网站我最推荐的是“评工作”（www.pkping.com），里面专门评论各种行业的公司、职业等情况。充分利用这个网站，不用上面的招式，就能够得到数量充分而且有价值的信息了。具体讲解一下用法：

1、到网站中查找自己感兴趣的公司和职业。

2、自己注册，发一个评价项目，还可以在项目中发布调查，让网友们来参与你的评价，从中你可以了解工作和职业的情况。如果你想让更多的朋友来参加，那就把你发布的项目地址复制下来，分发一下好了。所有的朋友不用注册，就可以回复你的内容，比论坛简单方便多了。

3、如果你的评价项目是不愿意公开的自己的项目，那就在发布项目的时候加一个密码，然后把密码告诉有关朋友，他们只要输入密码就可以参与你的项目评论了。同样不需要注册，比论坛简单方便。

切记：不要单纯相信工作单位的宣传。现在的单位往往把自己说的都是天堂，什么人性化管理、优厚的待遇、各种福利，让你感觉那里不是工作就是享受，你到那里就是等着数钱了。实际上大相径庭。

以上是第一斧的知彼四招，只要加以实践，一定能够克敌制胜。

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