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童装品牌运作人员配置
原则:精干、团结、高效
总经理行政负责制
下设:设计部(统筹衔接板房),营销部(管理自营部督导),行政/财务部、生产外发、仓管部 设计部编制 7人
设计总监: 1名(参考待遇5~6K)
设计师(助理): 2名(参考待遇2~4K左右) 纸样/CAD放码师 1人(参考待遇4K) 板房师傅 3人(参考待遇2~3K) 营销部编制: 6~7人
(初期岗位编制人员配备,逐步随着开店基数客户增加酌情添加) 营销总监(兼总经理助理)1名(参考待遇6~8K) 前台兼文员 1名(参考待遇2K) 区域经理&客服 2名(参考待遇2K~3K)* 平面卖场/3D设计/网页后台维护 1名(参考待遇4K) 自营卖场督导经理 1~2名(参考待遇2~3K) 行政/财务部:会计 1人 出纳 1人 生产部编制: 3~4人
生产部经理 1名(参考待遇4~5K)
面辅料采购 1人(财务监管其工作)(参考待遇3~3K5) QC 1~2人(参考待遇2K半)
*跟单员 1人 (参考待遇2K半) 根据下单总量逐渐增加 仓管部编制: 2人
仓库/物流 2人(一人懂驾驶,有驾照,熟悉线路)
共计:20~25人
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