本科毕业论文提纲格式模板

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本科毕业论文提纲格式模板

前言

前言部分主要包括以下几个部分:

1.写你在什么背景下提出这个问题,这个问题是怎么提出､怎么由来的。 2.研究的目的是什么､意义是什么等

3.你的论文研究的内容包括了哪些,大致的思路是怎样的。 前言部分字数要在1500字以上。

第一章 主要写你所写内容的产生和发展,以及别人的研究情况。比如哪些人在这些方面做了研究､研究的结论是什么､研究效果怎样等等。

本章字数要在3000字以上。

第二章 主要针对我国(或题目有限定的某类企业､某个地区等)来谈谈这个问题存在的现状及困境等

本章字数要在3000字以上

第三章 主要是写造成目前这种现状､困境的原因。若是优点或较好的地方,也可以写成形成这种较好体制或状况的原因。 本章字数在4000字以上。

第四章 本行业或者你所写的东西未来发展(或别的企业､行业做得好的地方在哪里)

本章字数在3000字以上

第五章 针对你所提出的困境､问题､原因,提出你的解决策略或办法。 本章字数在4000字以上。也是最重要的一章 结论

就是你这篇论文的立论的点,最后怎样来解决问题的简要叙述。 字数在1000字以上。 致谢

具体见参考论文,结构都是一样的。

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参考文献

注意:参考文献必须在20篇以上,其中英文参考文献不得少于5篇。 论文提纲范例:

论文题目:浅析人力资源管理中的风险管理 一､论文基本思路: (一)引言

1､论题的研究意义 2､论题的研究目的 3､论题的研究内容

4､论题的理论基础(①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论)

(二)人力资源管理中风险管理的现状分析 1､人力资源管理风险管理的概念。 2､人力资源管理风险管理的现状分析 国外人力资源管理的现状分析 国内人力资源管理的现状分析 3､人力资源管理风险管理的类型分析

①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金管理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资管理风险

(三)人力资源管理中产生风险的原因 ①员工个人原因 ②企业原因 ③市场原因 (四)人力资源管理中的风险驾驭 1､人力资源管理中风险管理驾驭的概念 2､人力资源管理风险驾驭的步骤

①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性､有效的调查研究

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