如何定位个人职业发展大方向

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公众号 莫卡大叔 mokadashu77

如何定位个人职业发展大方向



如何知道自己的岗位涨薪空间有多大？ 如何知道自己是否会是下一个被辞退的员工？ 如何知道自己在人才市场上的竞争力？

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定位个人职业发展大方向从两个维度出发。 一、生意模型  传统模型  互联网模型 二、职位类型  程序类岗位  非程序类岗位

首先，我先说说生意模型。就拿“新华书店”和“当当网”来说，都是卖书，“新华书店”最多可以摆放3万本书，“当当网”却可以摆放3000万本。他们的竞争，就是生意模型的竞争。

其次，职位类型。这里我简单说下程序类工作，它是指一切标准化流程的工作，比如银行柜员取钱。我再细化一下。程序类工作可以分为认知类型、体力类型。我举几个例子来说明下。


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你仔细观察，会发现程序性工作都是标准化流程。可被更高级的机器代替，也就意味辞退、降薪在未来必将发生。

非程序性工作面向对象都是人，都要根据对象的要求或特点来提供服务和产品。如果有疑惑，可以用“量身定制”这个词理解。从这一点看，非程序性工作在可见的未来，涨薪的空间十分巨大。

如果你现在在职场，那么你可以考虑一个问题： 你的公司你的岗位是属于那一类型？

如果你现在在找工作，那么你可以考虑一个问题： 你要找什么模式的公司和什么类型的岗位？

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我是莫卡大叔,一个深夜12点还在发呆，思考人生百态的胖子。

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