余杭区村、社区民族工作制度(试行)

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余杭区村（社区）民族工作制度（试行）



一、民族工作职责

1、学习、宣传、贯彻党和政府的民族政策及相关法律法规，维护本村（社区）少数民族村民（居民）及少数民族流动人员的合法权益。

2、全面了解、掌握本村（社区）少数民族常住人员和流动人员的情况。 3、做好少数民族的帮扶工作，帮助少数民族解决实际困难。 4、完成镇（街道）和区民宗局下达的各项工作任务。 二、工作例会制度

村（社区）要成立少数民族工作领导小组，并规定每半年召开一次会议，学习党的民族政策，分析村（社区）民族工作形势，及时沟通信息，了解村（社）情民意，协调少数民族群众工作，帮助他们解决生活上存在的困难和问题。

三、走访慰问制度

在少数民族传统节日，要对本村（社区）少数民族代表人士、少数民族困难户进行走访慰问。对生活遇到困难的少数民族家庭，要及时了解情况，满腔热情地做好帮扶工作。

四、交友联谊制度

要从实际出发引导支持少数民族群众建立各种形式的联谊组织，将那些与党和政府同心同德、热心民族工作的少数民族代表人士吸纳进来，通过开展丰富多彩具有民族特色的联谊活动，将广大少数民族群众紧紧团结在党和政府的周围，为和谐村（社区）的建设做出贡献。要充分利用各种联谊组织，努力为少数民族群众办实事、做好事，切实帮助他们排忧解难。

五、宣传教育制度

每年至少组织一次村（社区）少数民族代表人士学习教育活动，学习民族宗教方面的方针政策、法律法规，积极开展马克思主义民族观及民族知识的宣传教育，不断提高广大干部群众对新时期、新阶段民族工作重要性的认识。

六、处理突发事件制度

村（社区）要按确保一方平安的原则，及时处理本地区涉及到民族问题的突发事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题化解在初始状态。

七、双向服务制度

村（社区）要树立全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个必须服务。一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重大损害，全力提供帮助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由村（社区）爱心服务社提供优惠服务。积极引导、鼓励少数民族参加社区志愿者服务活动，共同参与文明村、社区创建工作。

八、档案管理制度

村（社区）少数民族工作要建立二本台帐，即基本情况台帐、开展工作情况台帐，做到工作有组织、落实任务有范围、联系走访有记录、工作对象有重点，使村、社区少数民族工作进一步规范化。

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