新年度工作计划怎么写

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新年度工作方案怎么写

不要把工作方案当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个时机， 重新检视自己的职场生涯规划。

研拟工作方案的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的方案，另一方面也是作自我检讨。

在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的方案。

研拟工作方案的第一步，是事先了解公司的年度目标。

别忘了公司目标与个人目标

主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。

另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习?是薪水?还是开展另一项专才?

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如果你想要的是学习新技术，你的工作方案就必须参加学习方案;如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的方案，或是调换部门的准备方案。

先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作方案时才不会无所适从。

方案合理但要具挑战性

接着，研拟工作方案的原那么是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。

如何防止好高骛远，设定合理的目标呢?

多数人在研拟方案时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想?研拟的方案有没有避开或改善自己过往的缺点?

为什么要具有挑战性?

主管不会希望你只是去设定你原本就可以到达的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要防止好高骛远，但也得设定自我挑战的方案。

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