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2002年10月广东高等教育自学考试劳动社会学试卷
（考试时间：150分钟） （课程代号：8403）
一、单项选择题（每小题1分，共31分）
1、 西文社会学家在劳动社会学领域研究的重点是（ ）。
A劳动的社会关系 B劳动分工 C劳动报酬 D劳动的异化 2、 在发达国家，脑力劳动者和体力劳动者的比重呈现的变动趋势是（ ）。
A脑力劳动者比重上升；体力劳动者比重下降。 B脑力劳动者比重下降；体力劳动者比重下降 C脑力劳动者和体力劳动者的比重相对稳定 D脑力劳动者比重上升；体力劳动者比重也上升 3、 按照迪尔和肯尼迪的概念界定，下列属于企业文化要素的是（ ）。 A目标 B宗旨 C价值观 D使命
4、 在现代社会中已逐渐成为生产中的决定性因素的是（ ）。
A劳动者的数量 B劳动者的质量 C劳动者的价值观 D劳动者的心理状态 5、 劳动分工的效力取决于（ ）。
A劳动力专业化的效率 B劳动分工的合理性 C劳动力的综合素质 D 劳动力的供求状况 6、 我国行业的分类标准是（ ）。
A按从业人员所从事的工作岗位分类
B按从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类 C按从业人员所从事的工作种类分类 D按从业人员的工作职务分类
7、 劳动者个人对自己从业方向、种类的挑选和确定，在劳动社会学上称为（ ）。 A职业意向 B职业生涯设计 C职业选择 D职业流动 8、 对于个人而言，影响职业概率的主要因素是（ ）。
A职业能力水平 B职业环境 C职业意向 D 职业价值观 9、 职业生涯是指（ ）。
A人一生的工作历程 B人一生的生活历程 C人一生的职业历程 D人一生的劳动历程 10、美国著名人力资源专家金兹伯格认为，青年的职业选择观念可分为（ ）阶段。 A空想期、寻找期和尝试期 B空想期、尝试期和现实期 C准备期、寻找期和现实期 D 准备期、寻找期和选择期 11、比较全面地对职业生涯各类型进行分析的社会学家是（ ）。 A薛恩 B金兹伯格 C福姆和米勒 D 萨帕
12、劳动者在职业分层体系中层级间和类属间的变动，劳动社会学上称为（ ）。 A职业变动 B职业流动 C水平流动 D垂直流动 13、古代印度社会的职业流动属于（ ）。
A卡斯通社会职业流动模式 B杜拉斯社会职业流动模式 C完全开放社会职业流动模式 D混合社会职业流动模式 14、工业化程度较高的国家和地区，其职业流动的状况是（ ）。 A结构流动率较高 B粗流动率较高
C结构流动率和粗流动率较高 D结构流动率和粗流动率均较低
15、在劳动过程中，成员在相互交往中自然形成的一种社会群体是（ 0。 A自然群体 B法定群体 C正式群体 D非正式群体
16、在劳动集体的正式组织体系中，传递各种信息的主渠道是（ ）。 A正式沟通 B非正式沟通 C思想沟通 D 感情沟通 17、反映劳动集体在劳动过程中的精神状态的重要标志是（ ）。
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A士气 B凝聚力 C集体意识 D 劳动组织
18、人们在社会活动中所具有的某种模式化联系，称为（ ）。 A社会关系 B社会行为 C社会结构 D社会联系 19、企业家价值实现的载体是（ ）。
A企业家的人力资本 B企业家的才能和水平 C企业 D企业所有者 20、人类生存和发展是以（ ）为前提的。 A物质 B劳动 C精神 D报酬 21、下列属于劳动报酬的物质范畴的是（ 0。
A事物心 B成就感 C奖金 D荣誉称号 22、社会舆论对个人良好的评价与公认是（ ）。 A权力 B财富 C地位 D声望 23、下列属于劳动者劳动时间的是（ ）。
A看报纸、杂志的时间 B睡眠时间 C上下班路途时间 D教育子女时间 24、闲暇时间与劳动时间的相互关系是（ ）。
A两者是相互补充的 B闲暇时间长，劳动时间也长 C两者互斥，劳动时间越长，闲暇时间越短 D劳动时间缩短，闲暇时间也缩短 25、下列关于缩短劳动时间的表述，正确的是（ ）。
A实现生产自动化 B扩大就业 C 减少消费 D扩大生产 26、下列活动中成为人类劳动活动的主要推动力的是（ ）。 A体力 B智力 C成就感 D心理活动
27、在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重大问题是（ ）。
A就业人口年龄偏低 B老年化趋势 C失业人口增加 D妇女就业人数减少 28、从身体状况来看，下列各项中女性优于男性的是（ ）。 A体力 B输氧能力 C负载能力 D耐力、持久力 29、普遍保障与就业关联保障相比较（ ）。 A 前者属“实物补助”，后者属“收入保障”。
B前者覆盖面大，可能包括全体人口，但补助金水平较后者低。 C就业关联制度不属于按“收入保障”实施现金补助的方法 D就业关联保障只与职业挂钩，与具体收入状况无关
30、社会保险费积累为专用基金，但当前无需支付的剩余基金可以（ ）。 A储蓄 B平均分配给投保人 C投资以获进一步收入 D闲置起来 31、社会保障的实质是（ ）。
A一种利润分配形式 B一种收入再分配或收入转移的形式 C一种无偿援助 D一种有偿资助 二、多项选择题（每小题2分，共16分） 32、劳动的社会管理主要涉及（ ）。
A人事管理 B效率激励 C劳动奖惩 D劳动报酬 E社会保障 33、职务是指劳动者所具体从事工作的（ ）。
A职业范围 B权力范围 C技术职称 D职责任务 E等级区别
34、二十世纪80年代，我国的职业声望调查表明，年轻人认为职业声望较高的有（ ）。 A拥有法定权力的工作 B可得到实惠的工作 C行动自由容易出名的工作 D 医生 E中小学教师
35、职业劳动能力的构成要素有（ ）。
A体力 B智力 C知识 D技能 E思维力 36、决定职业“好”、“坏”的标准有（ ）。
A职业的社会地位 B劳动报酬水平 C个人兴趣与才能的发挥 D职业劳动强度及环境 E 职业的社会意义及贡献
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37、从理论上说，一个社会的职业岗位数量，从根本上取决于（ ）。
A经济发展水平 B工业化水平 C机械化水平 D技术设备的现代化水平 E社会进度程度 38、在劳动集体中，劳动者之间的结合关系可分为（ ）。
A和睦关系 B协作关系 C忠诚关系 D依法关系 E统治关系 39、按照群体形成的基础，可将群体分为（ ）。
A 首属群体 B 次属群体 C合作群体 D竞争群体 E敌对群体 三、判断说明题（每小题3分，共18分） 40、劳动技能是劳动者分类的主要依据。 判断： 理由：
41、人格特性——职业因素匹配理论是由职业指导领域的创始人霍兰所创立的。 判断： 理由：
42．我国科技人员一生中平均流动次数约为１次。 判断： 理由：
43．工业化程度越高，父代对子代职业流动的直接影响越强。 判断： 理由：
44．劳动的非正式群体是人们从事社会劳动活动的基本单位。 判断： 理由：
45．对劳动条件的满足感是围绕人际关系而展开的。 判断： 理由：
四、简答题（每小题５分，共15分）
46．简述劳动者社会行为对整个社会发展和结构重组的影响。 47．简述劳动者社会化的特点。 48．就业途径主要有那几种？ 五、论述题（10分）
49．试述劳动集体凝聚力的制约因素。 六、案例分析题（10分）
50．李卫是某公司研究发展部的工程师，在该公司工作的５年间，他开发出了十几种新产品，今年公司中层干部调整，年轻有为的李卫被推荐为销售部经理的候选人。如果你是李卫的好朋友，你会不会支持李卫去竞选销售部经理？为什么？
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/b54a72b03b68011ca300a6c30c2259010202f3ac.html
2022-04-23
