公司员工工作纪律制度

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员工工作纪律制度

目的

为促进 持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性,提升团队的向心力，切实提高部门工作效率,确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展.

全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 适用范围 职责

由肖鹏飞负责，执行对员工的管理监督和审查。 一、工作时间及每日工作安排 员工工作时间为:

1。实行每周六天工作制，每周休息一天(时间自行安排不可同时休2个）,每天工作八小时(用餐及值班时间除外）。 2。每日8：35前必须到达公司打卡签到。

3。每日安排一名值班员工值守至晚上9点，全体员工轮流值班。 4。每日8:50进行早会，安排当天工作。 二、工作纪律：

1。坚决服从领导,听从领导安排。

2。忠于职守，爱岗敬业,勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

3。按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗.

5．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

7。衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装. 8。保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。

员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给


部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度取消一切奖励.

二、考 勤

1. 考勤内容:包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。

2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评)。

3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到超过5分钟及半小时以内的计迟到一次每次罚款10元，一月累计迟到三次做旷工一天罚款50元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次每次罚款10元，一月累计早退三次早退者视为旷工一天罚款50元；上班期间未报备就擅自离开工作岗位1小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理罚款10元.

4．旷工：无故不到岗记旷工一次罚款50元,旷工罚款50元,旷工三天及以上者累计罚款翻倍，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：

a。当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次5分钟后半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。

d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者； c. 由公司、部门安排的值班时间,值班人无故缺席者； 三、请 假

员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补齐,县级以上医院就诊证明。b,员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区,县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排.（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 2. 请假审批程序及权限:

1.请假须事先到微信群里报备，并告知原因。

2。事假一天以内，病假三天以内(含三天）的由肖鹏飞审批；事假一天以上，病假三天以上的由公司审批、并交由公司办公室保存。


四、工作纪律的规定

员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上下班并真实打卡，不得代他人打卡，不得无故早退,请假要按程序办理有关手续。

非经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人 除在工休时间内且在休息时间里，其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊。

坚守工作岗位，非工作需要，任何时候不能串岗。

上班时间内不要玩电脑游戏、看电影、网上购物、打瞌睡或其他与工作无关的事情。

爱护公司财产，不浪费公司资源。下班后关灯,关电脑，节省用电;开空调注意关窗.

保持工作场所卫生,不随地吐痰、乱扔垃圾。

维护公司形象、不能有任何有损公司形象和信誉的行为。

遵守会议管理规定，不迟到、早退，开会期间通讯工具设为静音。

员工违反上述纪律,情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给公司造成不良影响的，除责令做出书面检查,予以通报批评外，本年度不予任何奖励；情节特别严重,被公司检查发现，从重处理,建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。

公司负责人负责对公司的工作记录进行监督，并对原告进行教育、管理。

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