房产中介招聘岗位职责

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人力资源部主管：

1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历； 2、1 年以上大中型企业管理工作经验；

3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先； 4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

培训部主管：

1、人力资源、企业管理、教育学或相关专业全日制大专以上学历，有人力资源或培训相关 经历

者优先；

2、1 年左右人力资源或培训相关工作经验，有房地产中介行业从业经验者优先；

3、企业培训师二级以上（国家职业资格）或国际培训师，普通话标准（二级甲等以上）者 优先； 4、性格外向、富于激情、乐于分享，具备良好的沟通、总结、辅导公众表达与主持能力； 5、有很强的工作责任心，快速的学习能力；

房产经纪人：

1、大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、工作踏实努力；

3、具有亲和力、良好的沟通能力、良好的文字写作能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，有团队合作精神。

5、有一年以上房产行业工作经验， 熟悉乌鲁木齐地理位置以及房产业相关法规政策者优先。

分行经理：

1、大专以上学历 ,年龄 23-35 岁 ,男女不限；

2、二年以上房地产经纪行业从业经验 ,一年以上带领销售团队经验 ,善于自我时间管理 ,做事 有

计划 ,行动力强；

3、善于沟通、表达以及团队激励。

店务秘书：

1、大专以上学历，一年以上文秘或销售助理工作经验，持有秘书等级证书者优先； 2、具备良好的文笔基础，从事过文档管理和人事行政工作者优先。 3、具备诚实、稳重的性格，工作认真负责，有良好团队合作意识。 4、具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。 5、有房地产经纪业务经验优先。 IT经理：

1、大专及以上学历，计算机或相关专业，具有良好的表达及沟通协调能力； 2、 一年以上IT行业工作经验； 3、 熟悉软件安装、维护工作；

4、 有数据库管理维护经验，了解 SQLServer数据库； 5、 能够完成网站的规划和页面制作。

储备经理：

1、35 周岁以下；

2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿意接受工作挑战；


3、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪； 4、有无经验均可，公司提供完善的培训课程，有从业经验者优先。

大学生岗位：

1、专科或以上学历； （户籍、性别、经验不限） 2、诚实守信、工作勤奋主动、有较强的沟通与表达能力； 3、能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战高薪。

4、有强烈诶的事业上进心，有担当，渴望晋升更高级的管理职位。

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