人力资源岗位职责和权限

2023-03-28 13:04:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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岗位职责,权限,人力资源




员工岗位职责与任职要求 编号:CCJR/QW-S201

岗位名称



人力资源 隶属部门 综合部

1、根据公司发展规划,拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划,报公司批准;

2、制定本部门年度和月度工作目标、计划,报经公司总经



理批准,负责组织落实;

3、制定本部门工作细则。

4、负责组织工作分析,负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作

5、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内部职称评定等工作

6、做好各部门的人员招聘



7、做好培训管理,绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理



教育程度 工作技能



专科以上学历 体能要求 身体健康

有一定的工作经验,组织协调能力强,懂人力资源6大模块。



编制/日期:付洪波2011-3-15 批准/日期王国峰2011-3-20





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